- 全部文章
-
洗浴、溫泉(5S)管理
浴場(chǎng)的發(fā)展區(qū)域正規(guī)化,浴場(chǎng)的管理意識(shí)、銷售意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),已成為加強(qiáng)浴場(chǎng)建設(shè)、保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)
2020-11-17
197 2 0其它酒店經(jīng)營(yíng)者的困惑,你的酒店怎么形成核心競(jìng)爭(zhēng)力!
在酒店經(jīng)營(yíng)管理中,管理者們時(shí)常被許多想不通的問(wèn)題折磨著:為什么有的酒店經(jīng)營(yíng)得很好,幫助投資人完成投資資金的原始積累,而有
2020-11-11
201 1 0其它酒店如何分類?
不同的酒店由于其歷史的演變、傳統(tǒng)的沿襲、地理位置和氣候條件的差異,其功能設(shè)施、接待對(duì)象不盡相同。一:根據(jù)酒店所處地區(qū)分類
2020-11-04
356 2 0其它籌備店總與運(yùn)營(yíng)店總區(qū)別?
洗浴籌備店總和運(yùn)營(yíng)店總,比醫(yī)生和護(hù)士的差別還要大。壹,信任是最大的坎兒,作為投資者愿意把投資上千萬(wàn)的項(xiàng)目,甚至身家交給設(shè)
2020-10-22
312 4 0其它如何面對(duì)員工的離職?
人各有志,任何選擇都是正常的。管理者如果在這個(gè)問(wèn)題不能解脫,將會(huì)陷入無(wú)盡的痛苦。有很多人認(rèn)為自己辛辛苦苦培養(yǎng)了一個(gè)下屬,
2020-10-20
182 2 1其它經(jīng)理人的心聲
很多業(yè)主在請(qǐng)店總的時(shí)候,他其實(shí)和應(yīng)聘者是談了又談,最后才確定聘用張三或李四為總經(jīng)理的。在這個(gè)階段,業(yè)主其實(shí)是認(rèn)可這個(gè)新人
2020-10-18
108 3 0其它酒店管理者常犯的錯(cuò)誤
有的人昨天還是員工,今天突然做了管理者,還沒(méi)有找到自己的位置,沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變自己的角色,以為管理者就是比員工做得多一點(diǎn),做
2020-10-14
122 1 0其它哪家洗浴,餐飲,客房,不抄場(chǎng),不預(yù)熱,開(kāi)業(yè)就能火?
哪家洗浴,餐飲,客房,不抄場(chǎng),不預(yù)熱,開(kāi)業(yè)就能火?每個(gè)項(xiàng)目都盈利,小馬顧問(wèn)設(shè)計(jì),專注洗浴.餐飲.客房軟實(shí)力開(kāi)發(fā),小馬.洗浴.
2020-10-13
93 0 0其它
微博
QQ空間