《高效能人士的七個習慣》D7

成熟這是敢作敢為與善解人意之間的一種平衡狀態(tài)?！俺墒炀褪窃诒磉_自己的情感和信念的同時又能體諒他人的想法和感受的能力?！边@

2022-07-31

《高效能人士的七個習慣》D6

正直誠信能夠產生信任，也是其他感情投資的基礎。而體現(xiàn)這種品格的最好方法就是避免背后攻擊他人。如果能對不在場的人保持尊重，

2022-07-30

《高效能人士的七個習慣》D5

個人獨立不代表真正的成功，圓滿人生還須追求公眾領域的成功。不過，群體的互賴關系須以個人真正的獨立為先決條件，想要抄近路是

2022-07-29

《高效能人士的七個習慣》D4

緊迫之事通常都顯而易見，推拖不得，卻不一定很重要。重要性與目標有關，凡有價值、有利于實現(xiàn)個人目標的就是要事。在時間管理矩

2022-07-28

《高效能人士的七個習慣》D3

“以終為始”的另一個原則基礎是自我領導，但領導不同于管理。領導是第一一次的創(chuàng)造，必須先于管理;管理是第二次的創(chuàng)造，具體會在

2022-07-27

《高效能人士的七個習慣》D2

“以終為始”的一個原則基礎是“任何事都是兩次創(chuàng)造而成”。我們做任何事都是先先在頭腦中構思，即智力上的或第一次的創(chuàng)造，然后

2022-07-25

《高效能人士的七個習慣》D1

一切正確原則的可貴之處就在于它們的有效性和適用性。本書提到的原則不僅適用于個人，也適用于包括家庭在內的團體。如果一個團體

2022-07-24

《中層領導力》完

出于正確的理由，在正確的時機發(fā)揮軍影響力;多承擔一點過失，少分享一些榮譽;在嘗試領導他人之前，先成功領導自己;不斷追求完美，

2022-07-23

《中層領導力》D18

一切成敗皆系領幫力。有網(wǎng)種力式可以讓施人按照你的要求做事:強迫他人抑成說服他人。強迫是奴隸式的微生，再沒原列是自由人的行事

2022-07-22

《中層領導力》D17

世界_上所有頗具意義的事都是由忙碌之人或飽受苦難之人完成的!羅伯特●桑頓.亨德森( Robert Thornton Henderson)曾說過:“在成長

2022-07-21