<p class="ql-block">昵稱：澄江飛霞</p><p class="ql-block">美篇號：15363745</p> <p class="ql-block">職場中，每個(gè)部門，從上到下，都有核心制度和管理制度，核心制度一旦核定，基本不變，部分要變更，就要注明某年某月某日新增，標(biāo)注醒目。而管理制度視情況可以變動(dòng)的，變動(dòng)了的管理制度都會(huì)注明從即日起執(zhí)行。這個(gè)做法是非常好的，是無可厚非的，是我們大家要遵照執(zhí)行的，細(xì)讀制度的每一條條款，都是那么合情合理，細(xì)致入微。有些管理制度做成精致的牌匾懸掛在部門墻上最顯耀的位置，似乎在告訴來來往往的人，您看我們的制度多么健全，我不得不佩服領(lǐng)導(dǎo)者們的知識水平，可謂嘔心瀝血。</p><p class="ql-block">人常說制定制度的人往往是最不按制度辦事的人，也許那些牌匾只是個(gè)樣子叫人看。還有一個(gè)細(xì)節(jié)要說，那就是上級部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過一段時(shí)間的督查，發(fā)現(xiàn)了好多問題反饋給中層干部，要求整改，制定出新的管理制度，中層干部故意斷章取義，歪解領(lǐng)導(dǎo)意思，制度是制定出來了，卻不寫“從即日起”字樣，把那些兢兢業(yè)業(yè)干事實(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)和職工賞識的人某種做法全盤否定，說他們違反了規(guī)章制度要處罰。</p> <p class="ql-block">既然能把工作做得那么出色，說明那些人能力超群，人緣不錯(cuò)。一些不合理的必須執(zhí)行的新的管理制度傷了他們的心，無奈之下，選擇離開。留下來的都是溜須拍馬沒有實(shí)干精神的人，經(jīng)濟(jì)效率每況愈下，中層領(lǐng)導(dǎo)臭名遠(yuǎn)揚(yáng)。全世界人都知道了他們的大名，而他們自己還沾沾自喜，心里想，你能力再強(qiáng)，沒人用你，你能把我怎么樣，還不是自己卷鋪蓋走了。你一個(gè)一般人員，還想處處比我強(qiáng)，難道我沒看懂領(lǐng)導(dǎo)的意思？我是借坡下驢，叫你自己走人。算你識相，走了清凈，我要的是聽話的人，至于經(jīng)濟(jì)效率那是大領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，與我有什么關(guān)系？</p><p class="ql-block">職場這樣的事比比皆是，美篇上有這事嗎？在她們身上都發(fā)生了什么？才使她們毅然決然、義無反顧、頭也不回地離開了。大領(lǐng)導(dǎo)督查后又沒有說什么，只是提醒以后注意一下，某某話題太多，建議少發(fā)那樣的話題，這話說了不久，她們的那個(gè)好友非常喜歡跟帖的已經(jīng)將近六七千帖子的話題就憑空消失了。</p><p class="ql-block">這么看來，職場一個(gè)給人薪水的地方，最起碼還是即日起執(zhí)行，在美篇，你給人家發(fā)了幾個(gè)錢？人家辛辛苦苦為你賣命一身病，沒有功勞還有苦勞。你就利用特權(quán)傷了她們的心，你的霸王餐還能吃多長時(shí)間？好好反省一下自己，別在做借坡下驢的事。美篇和職場一樣，總有一天，大家都會(huì)退休，到那一天，你會(huì)后悔你所做的事情么？</p>