<p class="ql-block">來自：人人洞見</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">很多年前，某單位來了位形象姣好，氣質(zhì)綽約、能力強(qiáng)的小姑娘，朋友圈精彩。三年后，我在信訪窗口碰見她素顏朝天填表格。這時我才明白當(dāng)年老領(lǐng)導(dǎo)那句彩云易散琉璃脆的真意。在體制想要護(hù)住自己的光，得先學(xué)會往臉上抹灰。</p><p class="ql-block">?后來我才咂摸出味道，往臉上抹灰其實是體制里的生存密碼。你看單位里那些能把日子過明白的人，沒幾個是上來就亮家底、抖機(jī)靈的。有人剛?cè)肼毦拖氘?dāng)顯眼包，發(fā)朋友圈曬下午茶曬豪車，開會時搶著發(fā)言表功，結(jié)果呢？要么被同事邊緣化，要么被領(lǐng)導(dǎo)悄悄記上一筆太飄。真正能站穩(wěn)腳跟的，都是把自己的棱角磨圓了再進(jìn)門，把光芒收一收再走路。</p><p class="ql-block">?為啥要這么干？體制里不是講能力就行，還有人情世故的潛規(guī)則。能力強(qiáng)是好事，但太扎眼就像把自己架在風(fēng)口浪尖，風(fēng)一吹就容易被刮倒。就像那個小姑娘，形象好、能力強(qiáng)，本來是塊好料，可她沒明白，朋友圈里的精致生活，在辦公室看來就是不合群——同事還在啃饅頭對付午飯，你曬米其林大餐，不是炫耀，是讓別人覺得你跟他們不是一伙的。領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，嘴上不說，心里就得掂量：這樣的人，能不能扛事？會不會捅婁子？</p><p class="ql-block">?還有些人總覺得自己懷才不遇，覺得領(lǐng)導(dǎo)眼瞎、同事抱團(tuán)?？审w制里的晉升，看的從來不止能力。你能力強(qiáng)，別人會怕你搶了他的機(jī)會；你太張揚，別人會覺得你不懂規(guī)矩。就像一塊新出爐的鐵，太燙了沒人敢碰，得用布裹著，慢慢冷卻，才能打造成好鋼。那些急著冒尖的，要么被人滅火，要么自己把自己燒沒了。</p><p class="ql-block">?那怎么抹灰又不丟自己？其實就三個字：藏拙，融圈。藏拙不是讓你裝慫，是說話別太滿，做事別太絕，讓別人覺得你靠譜但不危險。融圈不是讓你去拍馬溜須，是吃飯時主動給同事遞雙筷子，開會時認(rèn)真聽別人發(fā)言，哪怕你有更好的想法，也別急著打斷，等別人說完了再說：我覺得剛才XX說的挺好，我補(bǔ)充一點……把自己的光收起來，先當(dāng)背景板，等你在同事眼里成了靠譜的背景板，再慢慢往前挪。就像蓋房子，先把地基打牢，再一層一層往上砌墻，急著封頂，墻皮早晚要掉。</p><p class="ql-block">?有人說，這樣活著不累嗎？當(dāng)然累。但體制里的累，是兩種累：一種是抹灰的累，是收斂鋒芒、藏起情緒的自我克制；另一種是不抹灰的累，是被排擠、被孤立、被邊緣化的孤獨。你選哪種？</p><p class="ql-block">?我見過一個老同事，剛?cè)肼殨r也是個愣頭青，后來成了單位的定海神針。他說：我現(xiàn)在學(xué)會了三不——不搶話、不曬功、不抱怨。開會時，領(lǐng)導(dǎo)問誰能接這個活，他就默默舉手，把事干好就行；別人在背后議論，他聽見了也不往心里去，轉(zhuǎn)頭該干嘛干嘛；發(fā)朋友圈，就發(fā)加班的夜景、同事的笑臉，偶爾提一句今天的報表終于弄完了，沒人覺得他飄，只覺得這小子實在。</p><p class="ql-block">?說到底，抹灰是為了更好地護(hù)光。體制不是讓你變成一個沒脾氣、沒棱角的人，是讓你在復(fù)雜的關(guān)系里找到平衡，在堅持原則的同時，學(xué)會變通。真正的光，不是靠外表和一時的精彩，是靠你在無數(shù)個平凡的日子里把事做扎實，靠你在別人需要時能頂上，靠你在晉升的機(jī)會面前，大家提起你，說的是這小子，辦事穩(wěn)當(dāng)。這樣的光，才經(jīng)得起時間的打磨，越照越亮。</p><p class="ql-block">?所以啊，別羨慕朋友圈里的高光時刻，也別抱怨體制里的人情世故。學(xué)會往臉上抹灰，不是讓你放棄自己，是讓你先把根扎進(jìn)土里，再慢慢長出新的枝葉。等你足夠強(qiáng)大，自然會有屬于自己的光芒，那光芒不刺眼，卻能照亮你走的每一步路。</p>