<p class="ql-block">昵稱：肖慧娟</p><p class="ql-block">美篇號：13753885</p> <p class="ql-block">隨著應(yīng)聘市場的變化，面試的形式多樣，有現(xiàn)場面試、有遠(yuǎn)程面試，還有電話面試，我經(jīng)歷過的面試均為現(xiàn)場面試。這種面試形式雖儀式感強(qiáng)，但易造成面試人員的緊張。在我的職業(yè)生涯中，有過幾次這樣的體驗(yàn)。一緊張腦子就容易短路，平時(shí)很清楚的問題也會忘詞，對整場面試就會大打折扣。所以面試時(shí)一定不能慌，面帶微笑，沉著應(yīng)對，或許“微笑制勝”就能成為通關(guān)的關(guān)鍵。幾天來我參加了【面試通關(guān)寶典】話題討論，與大家分享。</p> <p class="ql-block"><b>第一天：分享一次讓你最緊張的面試經(jīng)歷，你是如何化解的？</b></p> <p class="ql-block">我最緊張的一次面試，是機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科要招一名成本核算員。想進(jìn)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科的人擠破頭。公司總會計(jì)師約我去面試。他突然拋出復(fù)雜的成本核算案例，要求現(xiàn)場分析。我瞬間慌了，思路混亂，連基礎(chǔ)的分?jǐn)傔壿嫸疾铧c(diǎn)記錯(cuò)。我笑著說：“允許我理下思路嗎？”隨后在紙上列出核心數(shù)據(jù)和核算步驟，強(qiáng)迫自己聚焦問題本身，還主動補(bǔ)充了兩種優(yōu)化方案。最后如愿進(jìn)入財(cái)務(wù)科。</p> <p class="ql-block"><b>第二天：你認(rèn)為面試中最能加分的一個(gè)細(xì)節(jié)是什么？</b></p> <p class="ql-block">我認(rèn)為面試中最能加分的就是語言表達(dá)能力。要讓考官記住你，語言流暢自然，富有感染力，語速要適中。重點(diǎn)內(nèi)容要加重語氣，眼神與每位考官要交流2到3秒，避免頻繁的卡頓、口頭禪嗯、啊、或者全程低頭看草稿。特別要注意，自然優(yōu)于完美，輕微的口誤不影響整體的分?jǐn)?shù)，過多的糾結(jié)，反而會顯得緊張。真情打動人心，這樣的面試者易得高分。</p> <p class="ql-block"><b>第三天：請分享一個(gè)你面對過的“刁鉆”問題及你的回答思路。</b></p> <p class="ql-block">在成立新公司調(diào)研會上，集團(tuán)公司董事長問我：“如果總經(jīng)理報(bào)銷的住宿標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)了，你將如何處理？”這個(gè)問題堪比面試刁鉆問題，因參會的都是公司領(lǐng)導(dǎo)。我略作思考回答：“既要合規(guī)，又要尊重總經(jīng)理，不直接說不行，私下與總經(jīng)理溝通。了解情況，得知是特殊情況（陪重要客戶），讓其再補(bǔ)一個(gè)簡短的情況說明，找董事長簽字就行了?！焙髞砦胰チ诵鹿緭?dān)任財(cái)務(wù)科長了。</p> <p class="ql-block"><b>第四天：在面試中，如何巧妙地談?wù)撟约旱男劫Y期望？</b></p> <p class="ql-block">退休后，經(jīng)朋友推薦去一家投資公司擔(dān)任財(cái)務(wù)工作。公司負(fù)責(zé)人要面試，我?guī)纤璧馁Y料，如約去了這家公司。與負(fù)責(zé)人談的很愉快，他一直不提薪資待遇。我心想這是面試的關(guān)鍵呀，直到最后老板問，你對薪資有什么要求，我也不好直接說要多少錢，便回答：“我是國企科級干部退休，薪資能說得過去，我就能接受。結(jié)果我被這家公司聘用了，薪資待遇比我預(yù)想的要高。</p> <p class="ql-block"><b>第五天：視頻面試和現(xiàn)場面試，你覺得有哪些不同注意事項(xiàng)？</b></p> <p class="ql-block">視頻面試是通過遠(yuǎn)程來進(jìn)行的，沒有面對面面試那么直接，前者更多是依賴語音，而后者，則有著面對面眼神的和肢體的交流。視頻面試一定要注意表達(dá)的邏輯性和層次性，放慢節(jié)奏，如果節(jié)奏太快，很容易形成搶話、信息接收不準(zhǔn)確、表達(dá)的理解錯(cuò)誤等。細(xì)節(jié)上，要在雙方約定的時(shí)間點(diǎn)之前做好準(zhǔn)備，保持通訊網(wǎng)絡(luò)的暢通。這些細(xì)節(jié)都是在視頻面試時(shí)特別要注意的。</p> <p class="ql-block"><b>第六天：面試結(jié)尾時(shí)，你通常會向面試官提什么問題？為什么？</b></p> <p class="ql-block">在我的職業(yè)生涯中，參加過幾次面試。若面試官問我：“你還有什么想問的？”我就會問，但不涉及個(gè)人薪資待遇、福利細(xì)節(jié)等?？梢詥枺骸澳阌X得我在這個(gè)崗位上還有哪些需要提升的地方？”還有，“試用期一般是多少天？轉(zhuǎn)正一般需要達(dá)到哪些標(biāo)準(zhǔn)？”這樣面試官會覺得你很謙虛，有頭腦，有想法，是一個(gè)愿意進(jìn)步的人。可以為你的整場面試加分。</p> <p class="ql-block"><b>第七天：回顧你的面試生涯，你最想對當(dāng)初第一次面試的自己說什么？</b></p> <p class="ql-block">回顧我的幾次面試，雖然都成功了，但還是想對自己當(dāng)初第一次面試時(shí)說：“別慌呀！你已經(jīng)準(zhǔn)備的很充分了，只需面帶微笑，大大方方說出來就好，正常發(fā)揮，沒有問題！面試官不是“考官”，只是通過面試互動交流，認(rèn)識真實(shí)的你，選出他們認(rèn)為最合適的人選。你已經(jīng)比那些沒勇氣站在這里的人厲害多啦！你做得很好，繼續(xù)勇敢往前走吧?！?lt;/p> <p class="ql-block">【面試通關(guān)寶典】話題討論今日圓滿結(jié)束。連日來，美友們分享的面試故事精彩紛呈?；赝@段歷程，其實(shí)面試并非一場單向考核，而是一次雙向的深度對話。不妨將面試視作平等交流的契機(jī)，在坦誠溝通中自然展現(xiàn)自身才華。既然早已精心籌備，便無需心生慌亂。面帶微笑，沉著應(yīng)對，用從容的姿態(tài)打動對方，你定能收獲成功！</p> <p class="ql-block">一張照片來自網(wǎng)絡(luò)，致謝原創(chuàng)。</p>