<p class="ql-block">昵 稱: 玉 兒</p><p class="ql-block">美篇號:47234635</p> <p class="ql-block"> “職場故事交流圈”即將要開展【面試通關(guān)寶典】有獎討論活動，目的是圍繞“面試”主題，收集美友們的真實經(jīng)歷與智慧心得，形成“面試問題庫+解決方案庫”雙料合集，助力職場新人避坑、職場老人優(yōu)化策略。</p> <p class="ql-block"> 作為一個剛進入上世紀八十年代初就入職的人，從小生長在三線軍工廠的職工子女，當時的我及同期的人，考大學落榜，只能根據(jù)國家政策，頂替父母進廠或者進工廠自辦的大集體成了不二之選。我的父母經(jīng)過商量后，母親提前退休，讓家中的獨生女兒頂替進廠，沒有重男輕女思想的父母認為兩個弟弟的就業(yè)門路要多一些。果然，后來我家大弟弟高中畢業(yè)后當兵入伍，小弟弟后來由工廠招工進廠，這樣我家三姐弟都有了國營企業(yè)正式的工作。</p> <p class="ql-block"> 入職那會兒，我們進廠的一批人（都是職工子女）一起參加了工廠人勞部門組織的考試，最后按照成績的高低選擇入職的崗位（提前已經(jīng)公布）。當時我心儀的崗位是工廠的理化計量室，那是一個穿白大褂的地方，比工廠車間那些機器聲吵鬧的場地肯定要舒適干凈很多。結(jié)果那崗位被考了第一名的一個男同學選走了，于是考了第二名的我只好選擇了廠職工醫(yī)院，好歹那里也是穿白大褂。其實男同學的父親是廠人勞部門的一把手，平時成績并不如我的他考在了我前面，雖然沒有真憑實據(jù)，但我內(nèi)心還是有想法的，卻也無可奈何。</p> <p class="ql-block"> 因此，我們那個年代壓根就沒有經(jīng)歷過入職的面試關(guān)，當然也就體會不到個中滋味。倒是在我成為了一個合格的職場人并在關(guān)重部門成為一名管理者之后，遇上了面試他人的機會。</p> <p class="ql-block"> 我所在的投資管理室，負責工廠固定資產(chǎn)投資項目的管理、基建項目的實施以及資產(chǎn)管理，前期都有專業(yè)的人員負責各自的工作。但隨著下崗、減員增效的開展，專業(yè)的人員要么下崗，要么擇良棲另謀高就，導致單位的人越來越少，一個人干兩個人甚至多人的工作比比皆是。最難的是專業(yè)技術(shù)人員的工作非專業(yè)人是干不了的，當時我們就差水電技術(shù)人員。在此情況下，大的項目我們可以委托專業(yè)的設(shè)計單位進行設(shè)計和施工管理，但對于日常的零星小項目找委托不太現(xiàn)實。水電專業(yè)人員的缺口嚴重影響到了日常施工項目的正常開展，為此，部門領(lǐng)導把物色人員的事交給了我。</p> <p class="ql-block"> 于是我就去了公司人力資源部，把所屬各分廠機動部門從事水電工作的員工作了了解，先查看他們的學歷，再看他們從事的具體工作，在有了初步的意向之后，直接到分廠相關(guān)部門了解員工的能力和工作表現(xiàn)，并找到相關(guān)人員進行了面談，最終物色了在分廠機動部門擔任科長的一位男同志。</p> <p class="ql-block"> 請神容易送神難，為確保萬無一失，我又去咨詢了公司一位主管生產(chǎn)的副總，副總和物色的對象在工廠搬遷前原本是一個廠的，對其比較了解。在了解到我們的需求和顧慮后，他哈哈一笑說:你們的那點事對他來說就是小菜一碟，完全可以勝任，只是他的形象有點……。我說，這個不用考慮，他只是負責工程的水電技術(shù)工作，又不需要他去交際應酬。</p> <p class="ql-block"> 事實證明，物色來的這位同志，雖然個頭不高，還是個胖墩，但工作踏實認真，做事積極主動，不但勝任水電的技術(shù)工作，在隨后的減員中，他還兼管著施工現(xiàn)場管理及工程款項的申付工作，從沒有出任何的差錯并潔身自律。</p> <p class="ql-block"> 雖然我自己沒有被面試過，但卻參與了女兒的一次面試準備工作。學服裝設(shè)計的女兒當初在畢業(yè)前夕，學校與深圳某服裝公司據(jù)說有一個合作項目，通過面試畢業(yè)后，公司可接收少量畢業(yè)生到公司去工作。這是個很好的機會，女兒愿意我也同意，我是很希望自己的孩子長大后可以離開家到外地工作，因為我年輕時就非常地想離開家出去闖蕩，無奈，因為頂替來的飯碗哪里敢砸。</p> <p class="ql-block"> 為了幫助女兒闖過面試關(guān)，我下了血本，帶著女兒，花了十多張大毛，購置了時尚穩(wěn)重的職業(yè)裝:小西服、西服裙加小皮鞋。遺憾的是雖然通過了面試關(guān)，但后來因為合作項目流產(chǎn)，去深圳工作的機會也就煙消云散了。從此女兒就留在了身邊，家的溫暖讓她失去了出去闖蕩的決心。</p> <p class="ql-block"> 上世紀九十年代，我們從山溝里搬遷到了總廠，那時九個三線廠還沒有合并，都是獨立的法人。兵器總公司、兵工局、省工辦以及地方行政管理部門等都會在年末組織統(tǒng)計年報布置會以及次年初的年報會審會。會議的地點一般都會選在風景較好的旅游勝地或其他大城市。于是很多人會借開會之機行旅游之樂，往往開會報到后就相約閃人了?？此麄冞@樣我很無語。不學他人，好好開會，深刻領(lǐng)會年報布置會精神，不明白的就問，不落下任何細節(jié)。等會議結(jié)束后再參加會務(wù)組統(tǒng)一安排的游覽行程。</p> <p class="ql-block"> 因此，每年的年報會審我都能輕松過關(guān)，提供的資料也獲好評。后來九廠合并以后，在分廠搞下崗分流、內(nèi)退一刀切的時候，為避免40歲時被一刀切，當時38歲的我無奈提出調(diào)總廠，沒多久總廠就下了調(diào)令。? 要知道，那時候，各個分廠都在搞下崗分流，想去總廠的人特別多，沒有背景的我能調(diào)總廠，全都是因為平時工作踏實，做事認真，給總廠的同志和領(lǐng)導留下了好的印象。</p> <p class="ql-block"> 由此，在我38歲的時候，我完美經(jīng)歷了一次工廠內(nèi)部的“跳槽轉(zhuǎn)型”，在分廠從事綜合計劃的我調(diào)到了總廠從事固定資產(chǎn)投資項目管理工作。</p> <p class="ql-block"> 面試是當今職場人必遇到的關(guān)口，每個要入職的人一定要重視它。面試時的第一印象特別重要，所以參加面試一定要注重著裝，穿戴最好要與聘任的崗位相宜。除此之外，精神狀態(tài)要飽滿，談吐要得當，不必拘謹也不得侃侃而談，言多必失，言談舉止在面試中舉足輕重。對于要應聘的單位和崗位，最好能提前了解相關(guān)的情況，知己知彼心中有數(shù)，以提高應聘的成功率。對于職場新人，不要輕易談薪酬，新人以豐富職場經(jīng)歷、積攢實戰(zhàn)經(jīng)驗為主。面試結(jié)束要感謝單位給予的面試機會和面試官的辛勤付出。</p> <p class="ql-block"> 曾經(jīng)看到過報道說，某人面試時因沒有把必經(jīng)之地倒落的物品拾起而遺憾落選，還有人因為沒有通過招聘單位有意設(shè)置的考察關(guān)而落選。其實，面試只是對一個人自身擁有的綜合素質(zhì)的一個測試，因此，加強自身修養(yǎng)是一個日積月累的過程，日常工作生活中一定要養(yǎng)成善良、律己、勤奮，好學的優(yōu)良品質(zhì)，踏踏實實做事，老老實實做人。說通俗點，就是一個人不管走到哪里，能得到周圍大多數(shù)人的認可，只要提起你，言語里就是這個人還可以，那就算是成功了。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">二O二五年十一月一日</p>