當(dāng)車間人事員的日子KLRS <p class="ql-block">一九七七年，從知青變成領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)一員的我，僅工作一年多就被無端地卷入到兩位頂頭上司——正、副工段長的權(quán)力紛爭之中。正受著排擠打壓、充當(dāng)替罪羊角色、郁悶的無處排解的時(shí)候，忽然被車間領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名借調(diào)到車間幫忙。</p><p class="ql-block">當(dāng)時(shí)車間有兩名人事、福利員，一名休了產(chǎn)假，另一名也在懷孕中，急需力量支持。</p><p class="ql-block">我就在這樣的背景下被借調(diào)到車間的。這對(duì)正焦頭爛額的我來說，簡直就是雪中送炭。</p><p class="ql-block">至于車間領(lǐng)導(dǎo)為何從四百多人的青工中選中入廠最晚，年齡最小的我，到現(xiàn)在我都沒整明白。</p><p class="ql-block">在車間工作兩個(gè)月后，正好趕上廠子分家。根據(jù)生產(chǎn)需要，原來的工廠一分為二，變?yōu)閮蓚€(gè)廠；我所在的車間也變成三個(gè)車間。占盡天時(shí)、地利的我，順利地補(bǔ)缺為一個(gè)車間的人事員。成了一名正式的以工代干（那時(shí)沒有正式干部編制）。</p><p class="ql-block">車間人事員是除了車間書記、主任之外的“第三把手”，是個(gè)很“占圈”、令人羨慕眼紅的崗位。當(dāng)時(shí)不少的人都用嫉妒和懷疑的目光盯著我，質(zhì)疑我的能力，以為我是走后門上來的。</p><p class="ql-block">經(jīng)過幾年農(nóng)村的鍛煉、又剛從爾虞我詐、身心疲憊旋渦中上岸的我，十分珍惜這從天而降、來之不易的機(jī)會(huì)。心里想著一定要盡力把這份工作做好，不負(fù)提拔我人的栽培和厚望。</p><p class="ql-block">上任后的第一時(shí)間，我就把全車間二百多人的工種、工資等級(jí)、政治面貌、家庭住址、婚姻狀況等自然情況建檔立卡。</p><p class="ql-block">當(dāng)時(shí)車間的技術(shù)工種有：電工、鉗工、電焊工、熟練工種有：天車工、鋼坯整理工（下面還細(xì)分了很多二級(jí)工種）、火焰清理工、保管員，設(shè)備員、材料員等。工資等級(jí)也按技術(shù)工種和熟練工種從一級(jí)到七級(jí)不等。</p><p class="ql-block">認(rèn)真詳細(xì)地做完這項(xiàng)工作后，全車間二百來人的名與人，我?guī)缀跞珜?duì)上號(hào)了，對(duì)每個(gè)人的基本情況也了如指掌。車間領(lǐng)導(dǎo)隨便問起哪個(gè)職工的情況，我都能對(duì)答如流。憑著熱情的工作態(tài)度和認(rèn)真地做事風(fēng)格，還有一手當(dāng)時(shí)說得過去的字（那時(shí)人們比較重視寫字），上任伊始，我就得到了大家初步的認(rèn)可。</p><p class="ql-block">工資是那個(gè)年代每個(gè)職工家庭收入的唯一來源。做工資表也是人事員每月工作的重頭戲。那時(shí)的工資表上有：基本工資、獎(jiǎng)金、活工資、煤糧補(bǔ)貼、高溫費(fèi)、通勤費(fèi)、夜班費(fèi)、保健費(fèi)（分甲、乙、丙三等）副食補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)等十多個(gè)項(xiàng)目?？粗爆崳灰驯砩系母黜?xiàng)累加后，保證表中勾稽關(guān)系準(zhǔn)確無誤就完事大吉。很簡單，但卻關(guān)乎到每個(gè)職工的切身利益，容不得半點(diǎn)兒馬虎和差錯(cuò)。因此工資表做的好壞也體現(xiàn)了人事員能力、水平的高低。</p><p class="ql-block">有點(diǎn)小驕傲的是，在經(jīng)常有人事員把工資表做不平、需要反復(fù)修改的情況下，我的工資表卻從沒錯(cuò)過一次，經(jīng)常被財(cái)務(wù)科的同事表揚(yáng)，并列為免檢報(bào)表。</p> <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">（和同事出差時(shí)的照片）</span></p> <p class="ql-block">做車間人事員期間，遇到一些模棱兩可的事兒，只要不違反原則和規(guī)定，我都盡量的人性化去處理。</p><p class="ql-block">車間庫房保管員原工種是鋼坯整理工，工資比保管員高，但需三班倒。任保管員就上常白班了，但要降低工資、取消保健費(fèi)、高溫費(fèi)、夜班費(fèi)等待遇。她覺得得不償失，就不想干了，而車間還需要她這個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。出于對(duì)車間工作和她個(gè)人利益的考慮，我建議車間領(lǐng)導(dǎo)保留她原來的工資，但不再享受各種待遇。這樣既不用驚動(dòng)廠人事科，又對(duì)車間工作有利，沒占國家的便宜，保管員也能接受。車間領(lǐng)導(dǎo)采納了這個(gè)皆大歡喜的建議。</p><p class="ql-block">在遇到弱勢同事的合法利益受到侵害時(shí)，出于正義感和同情心，我會(huì)用手中小小的權(quán)利給予堅(jiān)決的保護(hù)。</p><p class="ql-block">車間下轄有個(gè)業(yè)務(wù)班，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全車間每天出庫、入庫鋼坯的型號(hào)、數(shù)量等業(yè)務(wù)。班里有5個(gè)人，都坐在辦公室做統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬工作，工種都是鋼坯整理工。可業(yè)務(wù)班長卻給一名老實(shí)巴交的女同事安上統(tǒng)計(jì)員頭銜，說她是干部崗位，不該享受每月5元錢的保健費(fèi)待遇。</p><p class="ql-block">當(dāng)時(shí)衡量干部崗位（以工代干）的標(biāo)準(zhǔn)是以組織部門是否認(rèn)定并記錄在案為準(zhǔn)的。這名女同事從來就沒被組織部門認(rèn)定過，統(tǒng)計(jì)員稱呼純粹是業(yè)務(wù)班長“強(qiáng)加”給她的。</p><p class="ql-block">她享受的是丙級(jí)保健——每月5元錢，幾乎相當(dāng)于當(dāng)時(shí)的一級(jí)工資，抵得上現(xiàn)在500元。對(duì)指望工資過日子的家庭來說，不是個(gè)小數(shù)目。</p><p class="ql-block">我沒有當(dāng)面拒絕業(yè)務(wù)班長的提議，做工資表時(shí)，我也沒取消女同事的保健待遇，心想等車間領(lǐng)導(dǎo)過問了再說，之后業(yè)務(wù)班長再?zèng)]提過此事。</p><p class="ql-block">退休后與這名女同事相遇時(shí)，她說，我離開人事員崗位后，業(yè)務(wù)班長又向接任的人事員提出同樣的建議后，她才知道了此事。那天淚眼汪汪的她，不停地對(duì)我當(dāng)年維護(hù)她合法利益的事兒表示感謝。</p><p class="ql-block">離開人事員崗位后，自己常對(duì)那段工作經(jīng)歷進(jìn)行反思。雖然當(dāng)時(shí)自己的能力、水平得到了上、下的一致認(rèn)可（廠財(cái)務(wù)科和團(tuán)委都想調(diào)我去工作），但由于年輕，閱歷和經(jīng)驗(yàn)不足，工作中卻存在著明顯的隱患和紕漏，尤其是每月開工資的時(shí)候，真是讓我后怕不已。</p><p class="ql-block">那時(shí)，財(cái)務(wù)科每月取回工資按車間、科室分完，再打電話通知取錢時(shí)，都是中午時(shí)分了。</p><p class="ql-block">為了盡快把工資發(fā)到職工手里，從來不愿麻煩別人的我，每次都餓著肚子，一個(gè)人背著敞口的工具袋到財(cái)務(wù)科去取錢。</p><p class="ql-block">當(dāng)時(shí)我所在的車間離廠部有二十多分鐘的路程，必須經(jīng)過一座高大、僻靜的廠房。廠房內(nèi)全是一摞摞高達(dá)兩米左右的鋼坯垛。那里白天很少有職工逗留，廠房旮旯處、鋼坯垛后面常躲著不懷好意的施工人員（廠子還在籌建期），在女同事經(jīng)過時(shí)，故意發(fā)出動(dòng)靜進(jìn)行騷擾，還有的流氓故意把褲子褪到膝蓋下面，嚇得女同事都不敢單獨(dú)經(jīng)過廠房。</p><p class="ql-block">一次，一個(gè)上夜班的女同事就被人反綁著雙手，嘴里塞上了東西。她就這副模樣走進(jìn)了廠辦公樓，用腳踹響了亮著燈的辦公室的門，才被值班人員解開繩索。</p><p class="ql-block">為了安撫這名女職工，在一九七九年百分之四十職工漲工資時(shí)，沒多少希望上漲的她，被廠里特批了一級(jí)工資。</p><p class="ql-block">聽說這些事兒后，我也很害怕。再經(jīng)過廠房時(shí)，緊張心跳的兩眼不敢旁視，每次都連跑帶顛的快速通過。</p> <p class="ql-block"><span style="font-size:15px;">（和同事游玩時(shí)的照片）</span></p> <p class="ql-block">幸運(yùn)的是，這膽顫心驚的一幕我一次也沒遇到。時(shí)間長了，膽子慢慢就大了?？吹絼e的人事員取工資時(shí)都有“保鏢”護(hù)送，心里還覺得多此一舉。</p><p class="ql-block">當(dāng)時(shí)車間二百多人的工資有一萬四、五千元，裝滿了整個(gè)工具袋。每次我都把工具袋斜背在肩上，用雙手抱著裝滿錢的大袋子，大搖大擺地走過危機(jī)四伏的廠房。甚至在懷孕的九個(gè)月里，我也一人挺胸腆肚地去取錢。</p><p class="ql-block">清楚地記得，因沒料到我那“急性子”的兒子會(huì)早出生半個(gè)月。產(chǎn)假前，我一天也沒歇過，最后一天就是在發(fā)工資中度過的。</p><p class="ql-block">那是三伏中最熱的天氣，當(dāng)我滿頭大汗，用笨拙的身子抱著一大袋子工資被一位年齡稍大的同事看到時(shí)，她忍不住說道，小L，你太讓人心疼了。當(dāng)晚我就進(jìn)了醫(yī)院，折騰了一夜后，兒子出生了。</p><p class="ql-block">多年后，一想起自己單槍匹馬取工資這事兒，就不寒而栗！當(dāng)時(shí)一旦工資出了問題，那將是自己根本無法承受的災(zāi)難，有多少張嘴都自證不了清白?？赡菚r(shí)頭腦簡單的我，只沉浸在因自己的付出，同事們會(huì)及時(shí)拿到勞動(dòng)報(bào)酬的喜悅、自豪中，根本沒有考慮到這么嚴(yán)重的問題，沒有一點(diǎn)兒防范意識(shí)。真是初生牛犢，無知無畏，有點(diǎn)兒“二百五”。</p><p class="ql-block">我兒子出生后，車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中對(duì)我的照顧和寬容，讓我多年來一直心存感激。</p><p class="ql-block">當(dāng)我休完一百天產(chǎn)假帶著孩子上班時(shí)，不知為啥老想哭。近些年才明白，我那時(shí)可能患了輕度的產(chǎn)后抑郁。</p><p class="ql-block">記得第一天把孩子送到廠托兒所后，很快到了上崗時(shí)間，可我卻怎么都舍不得離開兒子。看著那么幼小的他被扔在托兒所那無依無靠的可憐樣兒，心里就像萬箭穿心，哭得我上氣不接下氣。</p><p class="ql-block">很長一段時(shí)間，一有孩子入托，孩兒媽舍不得孩子而痛哭時(shí)，我都會(huì)跟著哭一場。</p><p class="ql-block">那些日子，我每天都在托兒所待上五、六個(gè)小時(shí)。車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們很體諒我，除非有迫不得已的事兒才會(huì)去找我。</p><p class="ql-block">就這樣混了足有一年時(shí)間。我想老這么吊兒郎當(dāng)?shù)毓ぷ?，心里?shí)在愧得慌，對(duì)不住車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和期望。但孩子才一歲，家離單位又那么遠(yuǎn)，實(shí)在做不到心無旁騖地去工作?？紤]再三，我決定調(diào)入一個(gè)離家近點(diǎn)兒單位。</p><p class="ql-block">臨走那天快下班時(shí)，車間主任還用以往的口吻對(duì)我說，寫個(gè)通知，讓愿意競聘人事員崗位的職工參加考試，擇優(yōu)聘用。</p><p class="ql-block">我含著眼淚寫完這個(gè)通知后，大家才知道我要離開了。頓時(shí)，依依不舍的表情、溫暖人心的話語便包圍了我，感動(dòng)的我都不想走了……</p><p class="ql-block">也許是那時(shí)年輕，容易滿足，也許是工作性質(zhì)決定的，當(dāng)車間人事員是我工作最順利；同事關(guān)系最融洽；心情最舒暢的六年，是我職業(yè)生涯中最美好的六年，也是我一直非常懷念的六年。</p>