秋日共研，蓄力前行——紅塔區(qū)后所中學(xué)2025年秋季學(xué)期教研工作會 <p class="ql-block"> 2025 年 9 月19 日下午，后所中學(xué)于小會議室召開了秋季學(xué)期教研組、備課組工作會。參會人員有：全體行政、年級組長、教研組長、備課組長、新教師。</p><p class="ql-block"> 教務(wù)主任王云瓊主持會議，共五項議程：一、優(yōu)秀備課組經(jīng)驗交流；二、備課組表態(tài)發(fā)言；三、頒發(fā)上一學(xué)年青藍工程優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎狀 ；四 、“青藍工程”師徒結(jié)對活動；五、常規(guī)工作安排。</p> 一、優(yōu)秀備課組經(jīng)驗交流 <p class="ql-block"> 英語李瑞婷老師交流了自己的教學(xué)心得。她認為如何幫助學(xué)生順利過渡新身份，筑牢基礎(chǔ)，是英語備課組工作的核心，將備課經(jīng)驗總結(jié)為三個方面：</p><p class="ql-block"> 1.團結(jié)一致，集體備課，發(fā)揮集體智慧。一個人走得快，一群人走得遠。每周固定開展集體備課活動，圍繞教學(xué)目標、重難點、學(xué)情分析展開深入研討。</p><p class="ql-block"> 2.互相學(xué)習(xí)，互相借鑒。每個老師有各自的上課特點和優(yōu)點，大家各抒己見，將個人智慧轉(zhuǎn)化為集體成果。</p><p class="ql-block"> 3.針對新教材，采用新方法。（1）加強閱讀訓(xùn)練，前期認真篩選試題，訓(xùn)練過程中加強指導(dǎo)，強化學(xué)生做題能力；（2）把學(xué)生分層，因材施教，根據(jù)不同的能力設(shè)置不同的過關(guān)內(nèi)容；（3）新教材單詞詞匯量增加、變難，因此將印的默寫單降低難度，先英譯漢再漢譯英；（4）作文方面，新教材強調(diào)以讀促寫，利用好每個單元的范文，引導(dǎo)學(xué)生利用范文中的好詞好句寫作文。</p> <p class="ql-block"> 地理吳玉澄老師分享了自己的一些教學(xué)經(jīng)驗：</p><p class="ql-block"> 1.重新做了更適合本校學(xué)生用的資料，結(jié)合近10年的中考題，把資料做成既可以當做知識點的記背來用，也可以把它當做練習(xí)題來用。 </p><p class="ql-block"> 2. 資料使用效果不理想的原因：（1）有些學(xué)生背書只背答案，不看題目；（2）先背書后默寫，水分很大。針對以上問題，便不再復(fù)印答案版的資料給學(xué)生。</p><p class="ql-block"> 3. 秉持“慢就是快”的想法，比如講授新知識的時候進度慢一點，讓學(xué)生當堂就學(xué)懂，不要欠賬。</p><p class="ql-block"> 4.注重課堂效率，強化課堂教學(xué)成效。課堂上要創(chuàng)造各種機會，讓學(xué)生動起來，思維活躍起來。</p> 二、備課組表態(tài)發(fā)言 <p class="ql-block"> 英語備課組長普潤青老師就上學(xué)年的備課活動情況作了反思，認真剖析了問題所在，勇于直面問題并提出了有效的解決辦法：1.強化興趣與習(xí)慣培養(yǎng)；2.深化集體備課實效；3.教學(xué)評價多元化；4.做好中小學(xué)銜接研究。</p><p class="ql-block"> 新的起點，新的挑戰(zhàn)。延續(xù)團結(jié)協(xié)作精神，汲取經(jīng)驗，改進不足，為學(xué)生的英語學(xué)習(xí)打下堅實基礎(chǔ)。</p> <p class="ql-block"> 歷史備課組長蔡文坤老師針對上學(xué)年歷史期末考試中各個模塊暴露出的問題做了深入分析，對學(xué)生反映出的主要問題做了深刻總結(jié)，并分別針對學(xué)生和教師提出了改進措施和建議，為未來的歷史教學(xué)改進方向指明了方向。</p> <p class="ql-block">三、頒發(fā)上一學(xué)年“青藍工程”優(yōu)秀指導(dǎo)獎</p> <p class="ql-block"> 王敏副校長為上一學(xué)年青藍工程三位優(yōu)秀指導(dǎo)教師：徐新會、姚敏、李瑞婷頒發(fā)獎狀。</p> <p class="ql-block">四、“青藍工程”師徒結(jié)對活動</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"> 指導(dǎo)教師：李雪梅 孟春麗</p><p class="ql-block" style="text-align:center;"> 新教師：李彥靜 陳邦銳</p><p class="ql-block"> 為了促進新教師快速成長，我校為新教師聘請了有強烈責(zé)任感、有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗和較高業(yè)務(wù)水平的教師為指導(dǎo)教師，為我們的青年教師引路導(dǎo)航。</p><p class="ql-block"> 由李懷波校長為各位指導(dǎo)老師頒發(fā)聘書。</p> <p class="ql-block"> 李雪梅老師代表指導(dǎo)教師發(fā)言，教育不是一個人的獨舞，而是一代代人的接力長跑。以“青藍工程”為起點，守住教育初心，共同為學(xué)校教育事業(yè)獻上自己的微薄之力！</p> <p class="ql-block"> 聘任儀式結(jié)束后，李彥靜老師發(fā)言，分享了三周以來的工作心得，并提出了未來發(fā)展規(guī)劃。</p> <p class="ql-block"> 聘任儀式結(jié)束后，陳邦銳老師發(fā)言，對自己未來的工作和學(xué)習(xí)做出了承諾。</p> 五、常規(guī)工作安排 <p class="ql-block"> 教務(wù)主任王云瓊進行常規(guī)工作安排：</p><p class="ql-block"> 1. 認真組織教研活動。教研活動繼續(xù)采取教研組大組活動和年級備課組活動相結(jié)合的方式，活動形式可以更加多樣。</p><p class="ql-block"> 2.教學(xué)常規(guī)檢查。每月檢查一次，包括作業(yè)批改、測驗（一兩次）、教案（一課一案）、聽課記錄。</p><p class="ql-block"> 3.教研組工作計劃和工作總結(jié)提交電子版資料；期末考試各備課組的質(zhì)量認真完成，并分析按時提交。</p><p class="ql-block"> 4.認真規(guī)范填寫《教師工作手冊》。</p><p class="ql-block"> 5.骨干教師優(yōu)秀教師應(yīng)承擔學(xué)校教育教學(xué)公開課、發(fā)揮教科研工作示范引領(lǐng)作用。</p><p class="ql-block"> 6.公開課安排。包括優(yōu)秀教師、骨干教師示范課，新教師匯報課、展示課，提升課。</p><p class="ql-block"> 7.2024~2025 學(xué)年優(yōu)秀備課組表彰</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">李懷波校長為2024~2025 學(xué)年優(yōu)秀備課組組長頒發(fā)獎狀</p> 會議總結(jié) <p class="ql-block"> 最后，李懷波校長對此次會議做總結(jié)。指出新學(xué)年的教研工作：一要聚焦目標提質(zhì)量；二要聚焦教學(xué)常規(guī)，提高課堂效率；三要聚焦數(shù)字賦能，提高教研質(zhì)效；四要聚焦自身素質(zhì)，提升示范引領(lǐng)。</p> <p class="ql-block">文字、圖片：陳邦銳</p><p class="ql-block">初審：李昭錦</p><p class="ql-block">?復(fù)審：王敏</p><p class="ql-block">終審：李懷波</p>