<p class="ql-block">“潛規(guī)則”是“規(guī)矩”還是“規(guī)則”？如何理解“潛規(guī)則”？</p><p class="ql-block">我們經(jīng)常說“被潛了”是什么意思？“被潛了”是中文網(wǎng)絡(luò)語境中常見的表達，通常指代“被潛規(guī)則”的簡化說法，即個體在特定環(huán)境中因權(quán)力、利益或其他壓力，被迫接受或參與違背自身意愿的行為?。這一用法常見于職場、娛樂圈等存在權(quán)力不對等的場景。</p><p class="ql-block">例如：</p><p class="ql-block">職場潛規(guī)則?：下屬被迫接受上司的不當(dāng)要求以換取晉升機會，或被迫參與灰色交易?；</p><p class="ql-block">情感操控?：關(guān)系中一方通過精神操縱使另一方陷入被動，例如通過貶低、孤立等手段控制對方行為?；</p><p class="ql-block">娛樂行業(yè)?：新人演員或從業(yè)者被要求妥協(xié)于行業(yè)內(nèi)的隱性規(guī)則以獲取資源?。</p><p class="ql-block">該表達帶有明顯的負(fù)面色彩，強調(diào)被迫性和非自愿性。若存在被迫性和非自愿性，那么一定有對象在操縱和強迫，或者有人利用潛規(guī)則得到利益，同樣也存在互潛的行為。所以我們需進一步了解一下潛規(guī)則的具體特征，表現(xiàn)形式以及應(yīng)對方式。</p><p class="ql-block">1. ?潛規(guī)則的雙重屬性?</p><p class="ql-block">潛規(guī)則既不完全等同于?規(guī)則?（明文的制度性約束），也不完全屬于?規(guī)矩?（傳統(tǒng)的道德性約定），而是兩者在特定情境下的特殊結(jié)合體。</p><p class="ql-block">從形式上看：潛規(guī)則像規(guī)則一樣具有實際約束力，但缺乏明文規(guī)定?。</p><p class="ql-block">從來源上看：潛規(guī)則像規(guī)矩一樣依賴群體默契，但往往涉及利益交換?。</p><p class="ql-block">典型表現(xiàn)：職場中的"酒桌文化"既不是公司制度（非規(guī)則），也不屬于傳統(tǒng)禮儀（非規(guī)矩），而是通過實踐形成的權(quán)力博弈方式?。</p><p class="ql-block">2. ?與規(guī)則、規(guī)矩的核心差異?</p><p class="ql-block">從公開性上看，不同于規(guī)則的明文公開，也不同于規(guī)矩的半公開和代代相傳，潛規(guī)則是完全隱蔽的。</p><p class="ql-block">從約束力來源看，規(guī)則具有制度強制力，規(guī)矩帶有道德壓力，而潛規(guī)則屬于利益交換與權(quán)力威懾。</p><p class="ql-block">從變更方式上看，規(guī)則通過法定程序修訂，規(guī)矩靠文化自然演進，而潛規(guī)則是靠權(quán)力主體私下協(xié)商。</p><p class="ql-block">所以潛規(guī)則更像是一種隱性的規(guī)則，并潛藏著巨大的利益，從而形成一種不明言說的規(guī)矩，權(quán)力主體通過權(quán)力讓渡操控，迫使被潛之人參與交換。</p><p class="ql-block">3. ?動態(tài)轉(zhuǎn)化關(guān)系?</p><p class="ql-block">潛規(guī)則可向兩個方向演化：</p><p class="ql-block">?規(guī)則化?：當(dāng)潛規(guī)則被權(quán)力主體明文化時（如某些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），就轉(zhuǎn)化為正式規(guī)則?。</p><p class="ql-block">?規(guī)矩化?：當(dāng)潛規(guī)則被社會廣泛接受為道德準(zhǔn)則時（如"人情債"），則演變?yōu)樾乱?guī)矩?。</p><p class="ql-block">4. ?社會功能的兩面性?</p><p class="ql-block">積極面：彌補明規(guī)則僵化，如某些行業(yè)的非正式合作流程能提高效率?。</p><p class="ql-block">消極面：破壞公平競爭，如升學(xué)就業(yè)中的隱性門檻?。</p><p class="ql-block">關(guān)鍵區(qū)別：當(dāng)潛規(guī)則服務(wù)于公共利益時接近規(guī)矩，服務(wù)于私利時則異化為反規(guī)則?。</p><p class="ql-block">潛規(guī)則在不同場景中發(fā)揮的作用，既包含社交技巧也涉及人性本質(zhì)。比如人際關(guān)系的本質(zhì)是資源交換和價值交換，所以無法提供價值的關(guān)系最終會自然淘汰?。再比如當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以商量的口吻提出對員工提出要求時，實際上往往已經(jīng)是既定決策，這就需要員工敏銳捕捉言外之意?和"弦外之音"。</p><p class="ql-block">需要注意的是，過度依賴潛規(guī)則可能影響真誠的人際交往，關(guān)鍵是要在理解規(guī)則的基礎(chǔ)上保持道德底線?，或者通過制度完善將合理潛規(guī)則明文化。</p><ul><li>大家好，我是小逸，是丁吉虎老師的認(rèn)知成長助理，深度咨詢與預(yù)約課程請微信搜索丁吉虎。</li></ul><p class="ql-block">丁吉虎《知見》是丁吉虎認(rèn)知成長序列化課程的一個板塊，主要記錄丁吉虎在咨詢過程和人生體驗中的思考和見解，內(nèi)容涉及人性，認(rèn)知，思維，情感，婚姻，親子，社會，人生以及傳統(tǒng)文化等領(lǐng)域，旨在通過具體現(xiàn)象深度剖析和高維理念的更新迭代，讓不同生存環(huán)境中的眾生對照自我，得到覺知，啟發(fā)和進化，促進成長，變得更好，對接美好的人生使命。</p>