<p class="ql-block ql-indent-1">為全面落實(shí)2025年云南省分行個(gè)金條線警示教育大會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)全行"主動(dòng)防、智能控、全面管"的案防管理要求，工行楚雄分行高度重視，于2025年7月4日晚組織召開2025年上半年楚雄分行個(gè)人金融專業(yè)警示教育專題培訓(xùn)。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">本次培訓(xùn)由楚雄分行徐梅行長(zhǎng)助理主持召開。圍繞"深防精治"為培訓(xùn)主線，楚雄分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部組織分行個(gè)金條線從業(yè)人員全部參會(huì)學(xué)習(xí)，城區(qū)全體支行負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷副職及個(gè)人客戶經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)，三家縣支行零售業(yè)務(wù)分管副行長(zhǎng)、支行負(fù)責(zé)人及客戶經(jīng)理全部視頻參訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作教育覆蓋到位。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">培訓(xùn)開始，楚雄分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部圍繞前期省行通報(bào)警示風(fēng)險(xiǎn)案例、省行飛行檢查、內(nèi)控評(píng)價(jià)檢查及外部監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問題逐一進(jìn)行提示通報(bào)，并結(jié)合2025年上半年楚雄分行個(gè)金操作風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查存在問題同步進(jìn)行通報(bào)，通過“身邊人、身邊事”形成的風(fēng)險(xiǎn)事件、業(yè)務(wù)差錯(cuò)、警示案例對(duì)全行個(gè)金條線從業(yè)人員進(jìn)行警示，從源頭扎緊制度的籠子，讓大家牢固樹立“底線、紅線”意識(shí)，有效推動(dòng)楚雄分行案件風(fēng)險(xiǎn)及操作風(fēng)險(xiǎn)防范工作走深走實(shí)。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">為進(jìn)一步強(qiáng)化員工合規(guī)意識(shí)，州分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部結(jié)合《員工違規(guī)行為管理規(guī)定》中涉及個(gè)金專業(yè)日常業(yè)務(wù)管理、常見風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)等涉及的對(duì)應(yīng)管理規(guī)定開展專題解讀，重點(diǎn)對(duì)違規(guī)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理流程與問責(zé)機(jī)制等內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)明，幫助支行干部員工，尤其是新員工進(jìn)一步明確職業(yè)行為規(guī)范，進(jìn)一步規(guī)范支行日常業(yè)務(wù)操作行為，幫助干部員工明晰行為邊界，強(qiáng)化制度剛性約束，推動(dòng)全員自覺遵守行內(nèi)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)發(fā)展。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">培訓(xùn)最后，楚雄分行徐梅行長(zhǎng)助理對(duì)全行風(fēng)險(xiǎn)管理及后續(xù)整改工作進(jìn)行提示：</p><p class="ql-block ql-indent-1">一是要高度重視，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作重要性再認(rèn)識(shí)。全行要牢固樹立“風(fēng)控為本”的發(fā)展理念，全面深化對(duì)行內(nèi)規(guī)章制度及風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，筑牢個(gè)人思想防線。</p><p class="ql-block ql-indent-1">二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握風(fēng)險(xiǎn)管理要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各支行要時(shí)刻強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與能力，通過持續(xù)不斷的制度學(xué)習(xí)，自覺規(guī)范個(gè)人行為與日常業(yè)務(wù)操作，嚴(yán)格遵守行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，在支行充分營(yíng)造全員合規(guī)的良好發(fā)展氛圍。</p><p class="ql-block ql-indent-1">三是珍惜個(gè)人職業(yè)生涯。各支行在培訓(xùn)后要再次組織學(xué)習(xí)反思，認(rèn)真對(duì)照警示教育風(fēng)險(xiǎn)案例與檢查發(fā)現(xiàn)問題，查找支行日常業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售等各環(huán)節(jié)工作中存在問題與不足，及時(shí)做好糾正與整改工作，有效約束員工個(gè)人行為，強(qiáng)化員工管理，確保全行個(gè)金業(yè)務(wù)合規(guī)、安全、穩(wěn)健發(fā)展。</p>