<p class="ql-block" style="text-align: justify;">? ? ? ?為全面掌握基層管護站對生態(tài)公益林和天然林的管理成效，進一步提升森林資源保護水平，4月7日至11日，我局生態(tài)保護科開展了第一季度生態(tài)公益林和天然林的績效考核工作。此次考核旨在通過科學(xué)評估、精準(zhǔn)施策，推動生態(tài)保護工作更加規(guī)范化、精細化，為實現(xiàn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供堅實保障。</p> <p class="ql-block">? ? ? ? 一、績效考核的主要內(nèi)容有：</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">? ? ? ?1、任務(wù)分工明確。此次績效考核由局生態(tài)保護科牽頭，聯(lián)合多個職能部門共同參與，確?？己斯ぷ鞯娜嫘院驼鎸嵭??？己私M分三個組分別到12個管護站開展考核。每組人員分為內(nèi)業(yè)和外業(yè)組，內(nèi)外業(yè)組嚴格按照既定標(biāo)準(zhǔn)，再細分每名考核人員工作范圍，逐一檢查各管護站的任務(wù)落實情況，確保責(zé)任到人、目標(biāo)清晰。</p> <p class="ql-block" style="text-align: justify;">? ? ? ?2、數(shù)據(jù)采集與分析。在考核過程中，重點對生態(tài)公益林和天然林的面積變化、崗位圖斑核查、野生動植物保護等方面進行詳細記錄。通過對管護崗位實地核查、利用無人機航拍以及衛(wèi)星遙感等技術(shù)手段，獲取第一手資料，為后續(xù)評估提供可靠依據(jù)。此外，還將結(jié)合歷史數(shù)據(jù)對比，全面了解各管護站的工作進展及存在的問題。</p> <p class="ql-block" style="text-align: justify;">? ? ? ?3、制度建設(shè)與執(zhí)行?？己私M深入考察各管護站在日常管理執(zhí)行相關(guān)工作制度，及嚴格執(zhí)行落實情況。包括但不限于巡護日志填寫、突發(fā)事件應(yīng)急處理機制、病蟲害防治措施等。通過制度化的管理方式，提高工作效率，降低人為因素導(dǎo)致的風(fēng)險。</p> <p class="ql-block" style="text-align: justify;">? ? ? ?4、與生態(tài)護林員的談心談話。通過與護林員的談心談話，了解管護工作開展的情況和管護站的運轉(zhuǎn)情況。</p> <p class="ql-block">? ? ? ? 二、問題反饋與整改</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"> 針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，考核組當(dāng)日向各管護站反饋，并提出具體改進建議，要求各管護站制定詳細的整改方案，明確時間節(jié)點和責(zé)任人，確保問題得到有效解決。同時，對于表現(xiàn)優(yōu)異的管護站，將予以表彰并推廣其先進經(jīng)驗，形成良好的示范效應(yīng)。</p> <p class="ql-block"> 三、績效考核獎勵機制</p><p class="ql-block" style="text-align:justify;"> 為了進一步激發(fā)基層管護站的工作積極性，考核結(jié)果將與年度評優(yōu)評先掛鉤。對成績突出的單位和個人給予適當(dāng)獎勵，同時對未達標(biāo)者采取相應(yīng)措施，督促其盡快改進。通過建立合理的激勵機制，促進整體管理水平的提升。</p> <p class="ql-block">? ? ? ?四、下一步工作計劃</p><p class="ql-block"> 為了進一步加強天然林和生態(tài)公益林的保護工作，我們將繼續(xù)完善績效考核機制并加大考核力度；加強監(jiān)管和執(zhí)法力度并嚴厲打擊違法行為；加強科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新并推廣先進保護技術(shù)；加強宣傳教育和公眾參與并形成良好的保護氛圍。同時，我們還將加強與相關(guān)部門的協(xié)作和配合并共同推動保護工作的深入開展。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">? ? ? ?2025年第一季度天然林和生態(tài)公益林保護工作考核初步工作已完成，將形成考核報告，以促進考核工作的完善和改善管護站管護人員的管護工作等。</p>