<p class="ql-block"> 針對張云貴到人社局的討薪事件，人社局執(zhí)法隊的人前腳剛走，董事長魏大功就召集了公司高管會。會上，魏大功大發(fā)雷霆，要大家針對現(xiàn)在的勞務(wù)合同，拿出既能管住那些刁民，又能保證公司利益的對策。</p><p class="ql-block"> “再不能讓這幫窮鬼騎在我頭上拉屎”。說完魏大功甩袖而去。</p><p class="ql-block"> 在公司那寬敞卻氣氛壓抑的會議室里，眾管們面面相覷，神色各異。</p><p class="ql-block"> 郝艷玲副總經(jīng)理的臉上閃過一絲尷尬和惱怒，她本以為自己的提議會得到眾人的附和，卻未曾想換來的是一片沉默。此刻，她的目光嚴(yán)厲地掃過那些低頭不語的高管們，似乎在指責(zé)他們的不配合。</p><p class="ql-block"> 負(fù)責(zé)財務(wù)的李月花清了清嗓子，打破了這令人窒息的沉默?！昂驴?，董事長這要求實(shí)在是難辦啊。咱們這么做，萬一真鬧大了，對公司的聲譽(yù)影響可不小?！?lt;/p><p class="ql-block"> 郝艷玲冷哼一聲，“怕什么？有董事長和我在，出了事也能壓得住。”</p><p class="ql-block"> 研發(fā)部門的王總監(jiān)皺起眉頭，“可現(xiàn)在是法治社會，咱們總不能一直這么無視法律規(guī)定，員工的權(quán)益還是要保障的?！?lt;/p><p class="ql-block"> “保障？”郝艷玲提高了音量，“公司的利益才是首要的，他們不過是打工的，能有份工作就該感恩戴德了?！?lt;/p><p class="ql-block"> 眾人再次陷入沉默，心中各有盤算。市場部的張經(jīng)理偷偷瞄了一眼郝艷玲，小心翼翼地說：“要不，咱們稍微調(diào)整一下工資發(fā)放的時間，別拖得太久，也算是給員工一點(diǎn)甜頭？”</p><p class="ql-block"> “不行！”郝艷玲堅決地否定，“這樣豈不是讓他們得寸進(jìn)尺？”</p><p class="ql-block"> 時間一分一秒過去，會議室里的討論始終沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。窗外的天色漸漸暗了下來，仿佛也在預(yù)示著這場會議的無果而終。</p><p class="ql-block"> 一直沉默的人力資源部劉經(jīng)理緩緩開口：“我覺得，或許我們可以重新制定一份更加合理合法的勞務(wù)合同，明確工作時間和工資待遇，同時增加一些激勵機(jī)制，提高員工的工作積極性。這樣既能避免法律風(fēng)險，也能讓公司穩(wěn)定發(fā)展。”</p><p class="ql-block"> 郝艷玲剛要反駁，卻發(fā)現(xiàn)有幾位高管微微點(diǎn)頭，似乎對這個提議表示認(rèn)同。她把到嘴邊的話又咽了回去。</p><p class="ql-block"> 會議結(jié)束時，眾人神色疲憊地離開會議室。然而，他們都清楚，這僅僅是個開始，明天交給董事長的對策，究竟能否讓他滿意，還是一個未知數(shù)。而公司未來的走向，也如同這昏暗的會議室，充滿了迷茫和不確定性。</p>