推進政治機關建設構建人才梯隊體系---巴彥淖爾市稅務局開展草原雛鷹和業(yè)務標兵培訓班

以夢為筆，為稅收寫生!

9月2日至5日，全市稅務系統(tǒng)“草原雛鷹”和業(yè)務標兵培訓班在河套干部培訓基地開班，國家稅務總局巴彥淖爾市稅務局黨委委員、副局長張保國參加開班儀式并做動員講話，來自全市稅務系統(tǒng)48名受表彰的2023年新錄用公務員和部分市級業(yè)務標兵參加了集中學習培訓。 一是強化垂管意識，深入推進政治機關建設。深入落實總局胡靜林局長在稅務青年干部座談會上關于“青年干部的政治機關意識牢不牢、垂管意識強不強，直接影響稅務部門擔當經(jīng)濟工作部門職責的成效好不好”的工作要求，把政治理論學習作為“第一課題”，突出黨建引領，在培訓機構方面選擇中共五原縣委黨校（河套干部培訓基地）作為施訓機構，培訓課程設置了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十屆三中全會精神等重要理論課程，由市委黨校等多名專家學者專題講述，要求全體學員學深悟透、篤信篤行，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，鑄牢思想基礎。 二是引導思想交流，立足崗位深入思考主動作為?！安菰r鷹”和業(yè)務標兵是稅收事業(yè)發(fā)展的生力軍，經(jīng)過一段時間的磨練，在各自崗位找準了角色定位，成長為部門中堅力量。為進一步引導青年干部向上向善，主動作為，這次培訓中專門安排了專題研討交流活動，引導學員圍繞稅收工作崗位實踐，深入思考如何做好稅收工作等主題開展研討交流。課題研討分為四個小組，研討方式由學員自主決定，研討中，學員就如何提升自身的業(yè)務能力，成為稅收領域的專家，為稅收現(xiàn)代化的發(fā)展做出更大的貢獻等主題展開了深入交流，“九零后”與“零零后”干部展開了一次深刻的“思想碰撞”，大家在研討中自由地表達自己的觀點和見解，互相學習，相互啟發(fā)，共同進步，每位學員按都能圍繞自身崗位實踐經(jīng)歷，深入思考并形成了相關研討交流材料，真正做到了做到思之有源，言之有物，破題有法。 三是拓展培訓方式，提升干部主動學習的意識和能力。積極拓展培訓內(nèi)容和形式，加強統(tǒng)籌設計，注重靈活多樣，突出實用實效。培訓方式采取講師授課、交流研討、拓展訓練、現(xiàn)場教學等方式，多維度實施培訓課程，提升學習效果。培訓回應青年干部學習需求，組織開展了干部拓展訓練，通過分組開展各項活動，進一步樹立團隊意識，幫助干部樹立面對挑戰(zhàn)勇于破題攻堅的意識。培訓中組織了現(xiàn)場實踐教學，組織學員來到內(nèi)蒙古抗戰(zhàn)革命紀念館，重溫中國共產(chǎn)黨領導下的內(nèi)蒙古抗戰(zhàn)偉大斗爭歷史，組織學員開展重溫入黨誓詞活動，激勵青年干部堅定理想信念。加強鑄牢中華民族共同體意識宣傳，組織學員參觀五原縣稅務局鑄牢中華民族共同體工作展廳，學習稅務系統(tǒng)推進民族團結進步的典型經(jīng)驗，參觀巴彥淖爾市向日葵科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，了解地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，強化“為國聚財、為民收稅”的責任感歸屬感使命感。 四是把牢嚴的基調(diào)，嚴守培訓紀律展示良好形象。嚴格落實扣好“第一?？圩印钡囊螅瑥娀氯巳肼毥逃ぷ?，組織學員專題學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，開展廉潔從政警示教育。培訓期間，全體學員嚴格落實《干部教育培訓學員管理規(guī)定》等要求，嚴格執(zhí)行考勤制度，遵守課堂紀律，堅決杜絕了遲到早退。上課期間認真聽講、做好筆記，課后勤思勤學、溫故知新。培訓中特別強調(diào)了關于培訓期間嚴禁飲酒的要求，把嚴的基調(diào)貫徹到培訓工作始終，培訓期間沒有發(fā)生違反紀律的情況，對內(nèi)對外樹立了稅務青年干部的良好形象。 巴彥淖爾市稅務局高度重視青年干部教育培養(yǎng)工作，深入落實稅務總局“1115”工程和自治區(qū)局人才隊伍建設要求，把“草原雛鷹”培養(yǎng)計劃列入干部成長的重要內(nèi)容，在2023年新錄用公務員崗位實踐鍛煉的基礎上，堅持學用結合，通過實施精準培訓，深化練兵比武，進一步堅定青年干部的理想信念，涵養(yǎng)職業(yè)道德，提升履職能力，嚴守紀律規(guī)矩，為全系統(tǒng)稅收各項工作提質(zhì)增效提供有力保障。落實業(yè)務標兵培養(yǎng)計劃，通過建章立制常態(tài)化開展教育培訓工作，從強化基礎業(yè)務、基本技能日常培訓入手，大力培養(yǎng)青年業(yè)務標兵和崗位能手，推進全市稅務系統(tǒng)“草原雛鷹--崗位能手--業(yè)務標兵--頭雁人才”的梯隊化人才建設體系。