<p class="ql-block">燈下漫筆----1572</p><p class="ql-block"> 雜談（23）：門檻與門坎</p><p class="ql-block"> 建筑學(xué)上有兩個名詞，一是門檻，一是門坎，這兩個名詞也常用于指代，門檻多用于指代進(jìn)入某個領(lǐng)域或開始某項(xiàng)活動所需的條件，而門坎則多用于指代生活中的難關(guān)或界限。</p><p class="ql-block"> 許多生活的道理，只有到了退休后能安靜下來回憶往事時才會有所感悟，但是已經(jīng)晚了，寫出來不過是聊以自嘲罷了?；叵霂资甑墓ぷ魃?，工作崗位幾經(jīng)變換，做過不少成功的事，也歷經(jīng)過太多的失敗；結(jié)交過患難與共的朋友，也有老死不相往來的冤家；趾高氣揚(yáng)過，也忍辱負(fù)重過?，F(xiàn)在想想，一個人能干、能處、能忍，是人生路上的三道門也是三道坎，跨過了別有洞天，絆住了萬丈深淵。</p> <p class="ql-block"> 所謂能干，這是門檻，就是有才能且會做事。無論誰，要想在現(xiàn)在這個社會生存，必須要會干事。要想把事情干好，首先是態(tài)度，其次是方法。態(tài)度其實(shí)也是人的一種素質(zhì)，如果沒有正確的態(tài)度，那么再有才能也干不成事，很多人之所以干不成事，是態(tài)度不端正所致。干任何事，要經(jīng)得起痛苦，頂?shù)米毫Γ艿闷鸫驌簦瑏G的起面子，擔(dān)得起責(zé)任，有了這些態(tài)度，沒有干不了的事。有了正確的態(tài)度，還要有得當(dāng)?shù)姆椒?，有人日理萬機(jī)，仍然精力充沛，有人熱情又加，卻收效甚微，這就是方法所致，方法來自于知識，來自于實(shí)踐，職場上我們常見一些人接受工作說方案，布置工作說標(biāo)準(zhǔn)，匯報工作說結(jié)果，總結(jié)工作說過程，從而干起事來得心應(yīng)手?，F(xiàn)實(shí)生活中，能干事的人多，想干事的人也很多，干不成事的人不少，不干事的人也不少。一些想干事的人找不到機(jī)會，一些能干事的人總覺得老子天下第一，看誰都不順眼，一些干不成事的嫉妒能干事的人，一些不干事的人還會諷刺嘲笑挖苦打擊干事的人。我以為，應(yīng)該讓想干事的人有機(jī)會，讓能干事的人有平臺，讓干成事的人有地位，讓不干事和干不成事的人有生存危機(jī)感。</p> <p class="ql-block"> 所謂能處，這是門坎，就是與人能相處。能處，其實(shí)也是一種能力，也是一個人應(yīng)該具備的人際交往的素質(zhì)。人與人之間的相處，很多時候是無聲勝有聲，要達(dá)到這種境界，一是要讓，善于作出必要的讓步；二是要容，如果容不下別人，等于自己被別人拒之門外；三是要誠，表里如一，誠實(shí)守信；四是要謙，如果慣于居高臨下，目中無人，也會陷自己于無地自容的窘境?，F(xiàn)實(shí)生活中，不少人能干事，但由于個性強(qiáng)，孤芳自賞，剛愎自用，很難與人相處，甚至相互拆臺。但我以為，能處也不能不講原則，在人際交往中，人格因素至關(guān)重要，那些具有貪得無厭、嫉妒心理、孤獨(dú)猜疑、為人虛偽等人格缺陷的人，不值得我們?nèi)ハ嗵?。人和人，短期相處看脾氣，長期相處看性格，一生交往看德行。</p> <p class="ql-block"> 所謂能忍，也是門坎，就是要會忍耐。做任何事，要富有定力，拿的起放得下，忘得了守得住。行走于這個社會，無論誰，難免會受委屈，難免會被人誤解，難免會遭遇不公正待遇，忍一時也許會風(fēng)平浪靜，退一步或許會海闊天空。每個人都有自己鮮明的個性，懂得拒絕，也要學(xué)會忍耐，忍耐不是懦弱，更不是無能，是一種痛苦的選擇，是對自己意志力的錘煉。我以為，忍耐也要看對象、范圍和忍耐可控的程度，如果公正有理，必須據(jù)理力爭，以正壓邪，不做窩囊廢，更不能以喪失人格的代價去一味忍耐。</p> <p class="ql-block"> 沒才能也不會做事，就無法跨入某個領(lǐng)域的門檻；不懂與人相處與忍耐的道理，就難于逾越工作難關(guān)的門坎。所以說，能干是一種素質(zhì)，能處是一種境界，能忍是一種修養(yǎng)。</p><p class="ql-block"> </p>