<p class="ql-block"> 對于許多人來說，職場是提供工作機會、實現(xiàn)自我價值、追求事業(yè)成功的舞臺，邁不過，躲不開。</p><p class="ql-block"> 在這個舞臺，人與人之間合作與競爭同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。有的人碌碌無為，事業(yè)原地踏步，有的人積極進取，干得風聲水起。</p><p class="ql-block"> 在一個生態(tài)的職場同臺打拼，你憑什么勝出？</p><p class="ql-block"><b>01 積極的態(tài)度</b></p><p class="ql-block"> 積極的態(tài)度是獲得領導認可的敲門磚。</p><p class="ql-block"> 在任務面前，尤其是面對一些有難度、挑戰(zhàn)大的工作，如果你照單全收，不挑三揀四，不拈輕怕重，領導會認為你是一個有擔當、能干事的人。</p><p class="ql-block"> 長此以往，領導就會把一些重要的任務，交給他認為可以放心的你來干，你也就會得到更多的鍛煉機會，自然領導也會對你更加信任，為你干好工作提供幫助支持。</p><p class="ql-block"> 恭喜你，你已獲得領導加分。</p><p class="ql-block"><b>02 過硬的能力</b></p><p class="ql-block"> 職場比拼的核心是能力，包括專業(yè)技能、溝通能力、協(xié)作能力、解決問題的能力等。</p><p class="ql-block"> 相比其他同事，如果你干工作更肯動腦筋，更會想辦法，有一套可行的方法論，別人完不成的、做不好的事情，你能把它搞定。</p><p class="ql-block"> 尤其是在關鍵時候、緊急時刻、突發(fā)情況下能有效完成克難攻堅的工作，解決棘手難辦的問題，為團隊排雷開路，為領導分憂解難，無可爭議地成為團隊的主力骨干，展示出你特有的價值和核心競爭力。</p><p class="ql-block"> 恭喜你，你將得到領導加分。</p><p class="ql-block"><b>03出色的業(yè)績</b></p><p class="ql-block"> 干好工作、完成任務、做出業(yè)績，是每一個領導必須面對的共性職責。</p><p class="ql-block"> 如果你工作思路清晰、工作措施有力，在你的崗位上，無論年度性的、階段性的、專題性的工作，你都能求真務實干出成績，用數(shù)據(jù)說話，以事實服人。</p><p class="ql-block"> 同時，創(chuàng)先爭優(yōu)，亮點突出，交上高分答卷，爭得名次，獲得榮譽，提供經(jīng)驗，樹立形象，為團隊增光添彩貢獻出你不可或缺的力量。</p><p class="ql-block"> 作為主力，恭喜你，領導又會給你加分。</p><p class="ql-block"><b>04良好的口碑</b></p><p class="ql-block"> 在一個團隊，往往大多數(shù)成員都不認可的員工，是很少有機會得到發(fā)展的。</p><p class="ql-block"> 好的口碑，離不開正直的人品、真誠的言行，友善的態(tài)度、樸實的同理心。 </p><p class="ql-block"> 對待同事多溝通交流，相互理解，相互支持，以誠相待，增強親和力。</p><p class="ql-block"> 對待組織主動請示匯報，積極反饋，顧全大局，有積極的團隊協(xié)作精神。</p><p class="ql-block"> 與同事相處，不投機取巧，忌表里不一，戒評頭論足。</p><p class="ql-block"> 如果你能持續(xù)打造好口碑，恭喜你，你又將得到加分。</p><p class="ql-block"> <span style="font-size:18px;">立足生態(tài)職場，崇尚良性競爭。</span>祝愿奮斗的你，多得加分，憑實力在打拼中勝出。</p><p class="ql-block"> （圖片來自網(wǎng)絡，謝謝分享）</p>