<p class="ql-block ql-indent-1">同志們：</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">利用這次集訓，想和大家進一步交流“紅藍融合”理念，主要考慮有四點：</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">一是抓部隊搞建設(shè)核心是理念問題，先進的理念就如同強勁的引擎，往往會提供源源不斷的前行動力，“紅藍融合”理念正是順應(yīng)新時代新要求的先進理念；</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">二是鑄魂育人是政治工作的根本任務(wù)，“紅藍融合”理念的出發(fā)點和落腳點是培養(yǎng)更多“四有”革命軍人，是政治工作“高舉紅旗過大關(guān)”的嶄新探索與創(chuàng)新；</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">三是信息網(wǎng)絡(luò)時代洐生出不少教育管理新問題，紅藍融合理念是奔著解決矛盾問題而去的，誰用誰受益、真用真受益、早用早受益、多用多受益；</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">四是新時代黨代表的新樣子，必定是守正創(chuàng)新、奮斗圖新的好模樣，踐行“紅藍融合”理念的過程，也是強塑科學理性思維、打造全新政治工作的過程，對我們來講，只要咬牙堅持去做，就一定能成就一流的強軍事業(yè)。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">下面，我從五個方面對“紅藍融合”理念進行闡述和交流，希望能給大家一些思考和啟發(fā)。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">一、紅藍融合理念的由來和發(fā)展</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">古田全軍政工會上，習主席鮮明提出政治工作的時代主題，就是“緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標提供堅強政治保證”，突出強調(diào)“政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時代關(guān)”“要積極推進政治工作思維理念、運行模式、指導方式、方法手段創(chuàng)新，提高政治工作信息化、法治化、科學化水平”。他在全黨深刻指出，“宣傳思想戰(zhàn)線正本清源的任務(wù)取得重大成效，現(xiàn)在進入了守正創(chuàng)新的重要階段”“互聯(lián)網(wǎng)日益成為意識形態(tài)斗爭的主陣地、主戰(zhàn)場、最前沿”“必須把互聯(lián)網(wǎng)這個最大變量變成事業(yè)發(fā)展的最大增量”。過好網(wǎng)絡(luò)關(guān)時代關(guān)，是我們必須解決和回答的重大課題，也是我們政治工作守正創(chuàng)新的初心使命。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">2013年，網(wǎng)上歷史虛無主義思潮暗流涌動，抹黑英雄甚囂塵上，我們引以為傲的黃繼光、邱少云等英雄人物成為惡搞對象。12月6日，解放軍新聞傳播中心院浩干事的一篇文章《“上甘嶺”已危，“十五軍”安在？》，引發(fā)全軍熱議，激起社會共鳴?？战当?5軍，作為上甘嶺英雄部隊的傳人，帶著捍衛(wèi)精神高地、維護歷史榮譽的責任，于2015年1月28日，在軍級作戰(zhàn)部隊率先開通微信公眾號“我們的天空”，本著“軍事視角、文化視野、家國情懷，守望天空、守住陣地、守護心靈”的定位，及時發(fā)布《真相：黃繼光、邱少云犧牲經(jīng)過》《講述英雄的故事——黃繼光》等文章，譜寫《陣地》《人在陣地在》《精神的力量》主題曲在全網(wǎng)推出，增強了官兵光榮感自豪感，捍衛(wèi)了英雄部隊的榮譽。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">結(jié)合實踐探索，他們將政治工作創(chuàng)新的實踐思考提煉為“‘紅藍融合’：傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)”理念?！凹t藍融合”，“紅”是政治本色，是共產(chǎn)黨人、革命軍人的精神底色，代表紅色基因和革命傳統(tǒng)；“藍”是科技之色，是信息網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代科技的主色調(diào)，代表著創(chuàng)新發(fā)展的時代特色。“紅”關(guān)乎根基方向，但少了“藍”的創(chuàng)新活力，就會滯后時代發(fā)展，難以擦亮“紅”的鮮亮；“藍”關(guān)乎動力源泉，但少了“紅”的底色堅守，就會淡忘傳統(tǒng)，迷失“藍”的發(fā)展方向?！凹t藍融合”，主體是“紅”，載體是“藍”，關(guān)鍵在“融”，最終求“合”，體現(xiàn)的是傳統(tǒng)與現(xiàn)代、繼承與發(fā)展、守正與創(chuàng)新的辯證統(tǒng)一。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">“‘紅藍融合’：傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)”，實現(xiàn)的就是政治工作本體和信息網(wǎng)絡(luò)載體有機結(jié)合、深度融合、功能耦合?！凹t藍融合”理念也體現(xiàn)在方方面面，比如，跟我們這支新質(zhì)作戰(zhàn)力量特點也很契合，“技術(shù)+政治”是紅藍融合，“業(yè)務(wù)+黨務(wù)”也是紅藍融合，正如毛主席說的要又紅又專。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">這一理念提出后，2017年2月23日在全軍政工網(wǎng)建言獻策頭條發(fā)表，20余家軍地媒體刊載，解放軍報作了整版報道。2018年12月，紀念古田政工會四周年、反映“紅藍融合”成果的文章《讓紅色基因在新時代扎根沃土燦爛綻放》在多家媒體刊發(fā)?！凹t藍融合”成果被新華網(wǎng)、軍委機關(guān)網(wǎng)、中國軍網(wǎng)以專欄形式全面介紹，列入軍科典型科研案例，該課題被列入“十三五”時期全軍軍事理論科研第一批計劃重點課題。2022年，“紅藍融合”理論榮獲全軍軍事理論成果獎一等獎，這也是政治工作選題第一次獲得一等獎。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">在理念逐步成熟的同時，這個理念還先后結(jié)出三顆果實：即“我們的天空”“我們的太空”“中部號角”三個新媒體矩陣平臺，品牌知名度、傳播力和影響力不斷擴大。2018年4月24日，在第三個“中國航天日”之際，“我們的太空”微信、微博正式上線，并迅速向今日頭條、喜馬拉雅、荔枝等新媒體拓展，“我們的太空”上線當天，MV《星辰大海的征途上怎能沒有你》點播量突破120萬，被中青網(wǎng)、環(huán)球時報、軍報記者等媒體轉(zhuǎn)發(fā)。2019年八一建軍節(jié)前，建成“我們的太空”新媒體中心，推動新媒體矩陣轉(zhuǎn)型升級，央視等多家媒體報道，“太空”被稱為航天城“網(wǎng)紅新地標”“最佳打卡地”。2019年9月13日，北京航天城、東風航天城、文昌發(fā)射場三地同步舉辦“讓祖國見證幸?！奔w婚禮，200對新人以航天人特有的方式為祖國慶生，“太空”聯(lián)合人民網(wǎng)、新華社、央視等25家媒體、55家微博、40家公眾號全程跟蹤報道，央視新聞移動網(wǎng)、央視軍事微博、百度APP等現(xiàn)場直播?！白屪鎳娮C幸福”，成為一種現(xiàn)象、一個品牌，一種模式、一個概念，活動結(jié)束之后，上下贊揚聲一片。隨著品牌影響力不斷擴大，新華社、人民網(wǎng)、央視、解放軍報、新浪微博等媒體平臺紛紛與他們合作，抖音官方將“太空”納入首批11個政務(wù)媒體號成長計劃合作機構(gòu)之一，央視為“太空”開設(shè)融媒體矩陣窗口，“太空”微博在上線當年被評為十大微博，“天空”微博連年獲得最具影響力軍事新媒體，“天空”“太空”抖音和快手多次入選十大影響力政務(wù)抖音號、政務(wù)快手號。截止目前，“我們的天空”“我們的太空”“中部號角”圈粉5000萬，閱讀播放量達300億，5次入圍全國“五個一百”網(wǎng)絡(luò)正能量榜樣，榮獲60余個獎項，國防大學、航天工程大學等多所軍隊院校開課專題宣講“紅藍融合”理念。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">二、紅藍融合創(chuàng)新實踐的基本框架和思路</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">紅藍融合創(chuàng)新實踐中心先后提出并實施“五項工程”，力求弘揚務(wù)實之風、揚起創(chuàng)新之帆，進一步推進政治工作往中心靠、往基層走、往深里做、往實處落，以達到虛功實做、軟功硬做、遠功近做、實功新做、硬功常做的目的。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">一是“紅色傳人培育工程”。圍繞推進“不忘初心、牢記使命”和“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育走深走實，重點開展“優(yōu)質(zhì)紅課走基層、紅色基地悟傳統(tǒng)、航天網(wǎng)紅話使命、紅歌影視唱忠誠、紅色故事寫傳承”等“五紅”系列活動，打造鑄魂育人新模式。他們在“太空”專門開設(shè)《航天網(wǎng)紅話使命》專欄，組織先進典型走上講臺、走入機房、走進陣地，與官兵一起暢談奮斗歷程、共話航天使命?！吨袊娫~大會》冠軍靳舒馨、“天宮神八哥”楊彥峰、清華才子于新辰、航天女神李海玥等陸續(xù)亮相，讓大家身邊有網(wǎng)紅、學習有榜樣。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">二是“航天文化精品工程”。圍繞迎接建國70周年，專門召開文化工作研討會，籌劃設(shè)計了“五個一”抓手，舉辦文學創(chuàng)作、美術(shù)創(chuàng)作培訓班，培養(yǎng)文化骨干人才。除了前面介紹的一部音樂劇、一個書畫攝影展外，還將陸續(xù)推出《向天》《飛天英雄》電視劇等一批影視作品，出版一套《筑夢太空系列報告文學叢書》，年底舉辦“致敬最美航天人”頒獎活動，表彰備戰(zhàn)打仗、科研創(chuàng)新、先進士官、最美軍嫂等模先進典型，開展“掛獎?wù)?、寄喜報、家鄉(xiāng)媒體進軍營、父母妻兒共亮相”活動，讓一二三等功獲得者及家人分別上省市縣電視臺，讓表彰激勵走出軍營，走進家鄉(xiāng)，與家人共享榮光。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">三是“航天英才戰(zhàn)略工程”。著眼推進航天人才建設(shè)加快發(fā)展，采取工程化思路進行體系設(shè)計，建設(shè)人才研究中心和政治工作數(shù)據(jù)中心，構(gòu)建“一個工程”牽引、“兩個中心”支撐的人才建設(shè)格局。組建“科技創(chuàng)新和人才建設(shè)專家顧問團”，40位院士專家受聘成為首批顧問。積極爭取全軍試點任務(wù)建設(shè)“政治工作數(shù)據(jù)中心”，打造信息主導、數(shù)據(jù)支撐的“航天藍庫”。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">四是“六服務(wù)六關(guān)愛工程”。航天任務(wù)一線人員常年走大漠、闖大洋、上高原、下海島，工作生活環(huán)境十分艱苦，積極實施“六服務(wù)六關(guān)愛工程”，開發(fā)“法律在線”“我心飛翔”“鵲橋星空”“守望星空”等網(wǎng)上服務(wù)平臺，組織百名“最美女軍人、軍嫂”、百名“最美軍娃”等網(wǎng)絡(luò)評選活動，“六一”節(jié)“最美軍娃”網(wǎng)上評選，點擊量近10萬，一幅幅可愛的萌娃照暖到了成千上萬家庭。還舉辦“尋根之旅”航天夏令營活動，組織先進個人及家屬子女赴航天發(fā)射場觀看發(fā)射任務(wù)，受到廣泛歡迎，邀請67名過去在航天戰(zhàn)線工作過的老專家到航天城觀看《問天》音樂劇，讓他們倍感溫暖，許多同志流下了感動的熱淚。實踐中，他們收獲了帶兵育人“三說”感悟，即“眼淚說”“動力說”“文化說”?！把蹨I說”就是讓官兵掉淚，掉感動的淚、幸福的淚?！皠恿φf”就是給榮譽添動力增活力。“文化說”就是懂得文化是更基本更深沉更持久的力量，文化管理是最高層次的管理，文化的競爭是最核心的競爭，堅持以文化人，文化育兵。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">五是“航天磐石工程”。著眼維護部隊安全穩(wěn)定，常態(tài)開展“周談兩案”、每月網(wǎng)絡(luò)安全教育、年度案件事故問題《警示錄》等“三維一體”警示教育，保衛(wèi)部門組織拍攝制作60部安全警示教育系列微視頻。總結(jié)推廣軍地隱蔽斗爭協(xié)作力量聯(lián)合、信息聯(lián)通、任務(wù)聯(lián)動、問題聯(lián)查、績效聯(lián)評等“五聯(lián)工作機制”，聚焦網(wǎng)貸網(wǎng)賭網(wǎng)勾，持續(xù)開展“凈網(wǎng)行動”，堅持用網(wǎng)與管網(wǎng)相結(jié)合，筑牢安全防線、打牢安全基礎(chǔ)。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">實踐中他們感到，只有借助信息網(wǎng)絡(luò)這個增長點、新引擎，增強政治工作時代感前瞻性，濃厚榮譽味打仗味，才能在新時代兵怎么帶、人怎么育、戰(zhàn)斗力怎么抓、使命任務(wù)怎么擔當?shù)雀締栴}上，實現(xiàn)新突破、開啟新局面、取得新成效。說到底，信息網(wǎng)絡(luò)條件下推進政治工作創(chuàng)新實踐，需要強化“五為”思路：</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">①堅持理念為先。信息網(wǎng)絡(luò)時代，必須牢固樹立開放、共享、精準、高效的理念。按照“體系化設(shè)計、工程化推進、精準化落實”的思路來抓，提高政治工作信息化法治化科學化水平，實現(xiàn)“以三化促三化”。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">②堅持內(nèi)容為王。政治工作最富創(chuàng)新品質(zhì)、最具創(chuàng)新潛力、最需創(chuàng)新活力。如果說政治工作的最高境界是實，實的前提是活，活的渠道是網(wǎng)。信息網(wǎng)絡(luò)時代，必須依網(wǎng)而活、靠網(wǎng)而實。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">③堅持平臺為基?！疤铡毙旅襟w為實施“五項工程”提供重要的平臺支撐。站在“互聯(lián)網(wǎng)＋”的風口上，如果網(wǎng)絡(luò)平臺建不好，干什么都是“巧婦難為無米之炊”。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">④堅持機制為要?！痘鶚I(yè)長青》一書的作者柯林斯說，運營機制遠比宏偉戰(zhàn)略、優(yōu)秀人才更為重要，是基業(yè)長青的核心所在。當前應(yīng)重點建立完善人才培養(yǎng)機制、獎懲激勵機制、安全監(jiān)管機制，確保各項工作高效有序運行。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">⑤堅持安全為本。新時代政治工作特別是網(wǎng)絡(luò)宣傳，很重要的是處理好安全與高效的關(guān)系，做到“積極穩(wěn)妥、穩(wěn)中求進，安全為本、穩(wěn)字托底”，既不能因噎廢食、裹足不前，也不能盲目冒進、發(fā)生問題。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">三、紅藍融合理念的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">分析“紅藍融合”創(chuàng)新實踐的過程，感到整個探索與發(fā)展都體現(xiàn)著科學理論和信息技術(shù)的雙輪驅(qū)動，契合本體增量和科技變量的互動機理，充分釋放信息時代“1＋1＞2”的聚合效應(yīng)。我個人的學習理解，“紅藍融合”理念內(nèi)涵極其豐富，每個人對其理解認知都是不一樣的，可以說千人千面、萬人萬象，我剛接觸時腦海里浮現(xiàn)的畫面是：一輪在廣闊大海上緩緩升起的旭日，朝氣蓬勃的紅色與蔚藍深沉的藍色水乳交融、和諧共生。所以，這里我談?wù)勛约簩?nèi)涵的認知，想啟發(fā)碰撞大家的思維認知。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">一是紅的是傳統(tǒng)，藍的是科技，用信息網(wǎng)絡(luò)加持的傳統(tǒng)才會歷久彌新。政治工作的根本任務(wù)是賡續(xù)傳承紅色基因，這種傳承“不是守住爐灰，而是熱情火焰的傳遞”，大家要看到，政治工作所內(nèi)含的紅色基因與信息時代所傳遞的價值理念是高度一致的，信息社會通過信息調(diào)控能量、調(diào)動物質(zhì)、干預精神，再加上信息社會結(jié)構(gòu)趨于平坦，人與人之間的關(guān)系呈網(wǎng)狀分布，體現(xiàn)出更廣泛更深刻的平等性，更有利于通過“蝴蝶效應(yīng)”全面?zhèn)鞑フ芰?，通過我們堅強有力的組織，實現(xiàn)紅色基因賡續(xù)傳承的效益最大化。從這個意義上講，“紅藍融合”創(chuàng)新實踐是一座打通紅色基因與信息社會價值理念的橋梁，給紅色傳統(tǒng)插上信息翅膀，傳統(tǒng)才會傳播得更廣更快更遠。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">二是紅的是思想，藍的是本事，用赤膽忠心武裝的本事才會無往不勝。我一直給大家講，人生最好的狀態(tài)，就是本事配得上情懷，讓情懷真正有意義和有價值。對我們來說，政治工作是做人的工作，“又紅又?！奔仁谴蠹覒?yīng)當追求的目標，也是我們身后每名部屬應(yīng)該具有的樣子。這里特別強調(diào)的是，沒有硬本事的思想紅是低級紅，沒有紅思想的硬本事是高級黑，政治工作本身是專業(yè)性很強的工作，沒有長期的學習與實踐，沒有高度的專注與專業(yè)，我們就不可能把工作做到極致，這種極致就是硬本事，而那些學習與實踐、專注與專業(yè)本身就是思想紅。所以任何時候，我們都要把“又紅又?！狈旁诘谝晃?，身體力行、知行合一、一以貫之，這樣才是我們政治干部和政治工作最美的樣子。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">三是紅的是人文，藍的是法紀，用關(guān)心關(guān)懷補充的紀律才會生威生力。大隊組建后，我給大家講得最多的，就是“帶兵要嚴管與厚愛相結(jié)合”，這個“嚴管”，在我看來就是法治的力量，是藍色的嚴的力度，而這個“厚愛”，說到底就是關(guān)懷的力量，是紅色的愛的溫度，我還經(jīng)常提醒大家“越是嚴格的紀律越需要人性美作補充，越是剛性的制度越需要人情味作鋪墊”，對我們來講，學習“紅藍融合”理念，就是要真正知道紅與藍是相輔相成、相互補充的，越是建設(shè)法治軍營，越要踐行“紅藍融合”理念，讓剛性的紀律規(guī)矩與溫暖的人文關(guān)懷高度融合，既要管在理上、管到點上、管進心坎上，又要愛在心里、愛到深處、愛進骨子里，這樣就沒有帶不好的部隊、就沒有帶不好的兵。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">四是紅的是供給，藍的是需求，用準確供給作出的回應(yīng)才會感動兵心。政治工作不是單一單調(diào)的，更應(yīng)做得既有意義又有意思?！坝幸饬x”彰顯的是政治工作本色，是及時回應(yīng)官兵合理利益訴求的，“有意思”講求的是與時俱進手段，是保證用官兵易于接受的方法滿足利益訴求的。大家要看到，網(wǎng)生代是部隊最具活力的新一代，他們充分信賴網(wǎng)絡(luò)很容易被“帶節(jié)奏”，我們必須緊緊抓好“有意義”的思想來引領(lǐng)，但沒有“有意思”的手段來吸引，網(wǎng)生代也不會輕易接受。正如哲學家盧梭所說：“你千萬不要干巴巴地同年輕人講什么理論，如果你想使他懂得你所說的道理，你就要用一種東西去標示它，使思想的語言通過他的心?！奔t藍融合從本質(zhì)上講，就是用最真誠最準確的供給來滿足四面八方的不同需求，把工作做得更接地氣、更有人氣、更漲士氣。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">五是紅的是組織，藍的是群眾，用組織力量武裝的大眾才會群威群膽?！凹t藍融合”創(chuàng)新實踐是有目的的組織行為，但所有的實踐活動都基于官兵自發(fā)自愿的，也就是我們經(jīng)常講的“有人管”與“管好人”的統(tǒng)一。實踐中，就是組織用好傳統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的力量把群眾組織好，動員群眾發(fā)揮自身的能量奉獻回應(yīng)組織，做到“人人都在組織中、人人都有組織管”“千斤重擔千人挑、人人肩上有指標”“一人把關(guān)一處安、眾人把關(guān)穩(wěn)如山”，通過全面激活互聯(lián)網(wǎng)“眾籌效應(yīng)”調(diào)動群體積極性，走好網(wǎng)絡(luò)“群眾路線”，打好網(wǎng)上“人民戰(zhàn)爭”，實現(xiàn)自組織力和他組織力的藝術(shù)粘合，達到組織目標與官兵滿意的雙贏效果，這才是“紅藍融合”理念最生動最生效的體現(xiàn)。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">四、踐行紅藍融合理念，立起新時代政治工作好樣子</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">前期調(diào)研，有四件事感觸很深：</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">①一中隊一隊班長蒲建彬是大隊供配電專業(yè)“大拿”，外出學習看別人使用賬外機，熱戀中的他也購買一部，回單位后沒信號也沒法用，但被連隊發(fā)現(xiàn)，免去班長職務(wù)。這提醒我們，賬外機真不好管，再優(yōu)秀的同志也不例外。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">②二中隊三隊班長孟文軒講，過去在省軍區(qū)維護隊，從早到晚打游戲，越打越空虛，現(xiàn)在每天只能用半小時，但日子過得很充實。這告訴我們，不是過度使用就是好，讓人舒適的才是最好的。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">③正課時間臨時使用手機，需經(jīng)連主官簽字批準后領(lǐng)用，勤務(wù)連一名下士為方便領(lǐng)用，私下花錢刻了連長簽名章，假冒簽字請領(lǐng)，結(jié)果第一次用就被識破。這告誡我們，別看僅僅隔著手機柜，跨越千山萬水都想用。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">④大隊規(guī)定工作日每天午飯后到一點，可以取用手機，有3個連隊戰(zhàn)士反映不科學，打掃飯?zhí)没貋砘镜揭稽c，半小時權(quán)利沒獲得，大家很有意見。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">這提示我們，群眾的事情群眾最有發(fā)言權(quán)，一味嚴管嚴治不見得會同心同德。我們學習紅藍融合理念，就是要按照“內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)同步建、線上線下?；?、虛擬現(xiàn)實一起抓、傳統(tǒng)現(xiàn)代相融合”的思路，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)“大學校、大戰(zhàn)場、大社區(qū)、大家庭、大鏡子、大平臺”功能，真正把政治工作做得更有朝氣、更有魅力、更有氣象。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">一是鑄魂育人的“大學?！?。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想，積極搭建“習語金句日日學、傳統(tǒng)故事天天講”網(wǎng)上平臺，每天連隊制作推送“習語金句”“傳統(tǒng)故事”“名人名言”“每周一星”等H5海報，分中午和晚上兩個時間段全員推送，大隊每周交班會展播“奮進在強軍路上”微視頻，每月推行“讀習主席書、做新時代好戰(zhàn)士”網(wǎng)絡(luò)讀書打卡活動，每季度評選表彰“學得好、做得好”標兵并制作專屬微視頻向家人親屬推送。同時，我們要豐富完善“精要學理論”模式，每次習主席發(fā)表最新講話，都第一時間提綱挈領(lǐng)梳理重大理論觀點進行推送；要打造“百堂優(yōu)質(zhì)微課”，像參觀時檢察院播放的微視頻《背景》、城建集團的微視頻《入黨宣誓》那樣，用一個個三五分鐘短小鮮活的微視頻啟迪浸潤兵心；還要拓展黨建工作平臺和方式，把“支部建到網(wǎng)上、組織建到群里”，進一步強化黨組織的領(lǐng)導力組織力執(zhí)行力，確保教育管理常在線。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">二是聚力打仗的“大戰(zhàn)場”。著眼推動黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為制勝優(yōu)勢，充分借助網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮全時全員全維作戰(zhàn)功能，不斷提高政治工作的“含軍量”“含戰(zhàn)量”和貢獻率。這方面，大家要認清，我們生產(chǎn)的每一條精神文化產(chǎn)品既是武裝官兵的武器，也是震懾敵人的子彈。像這幾年各軍兵種發(fā)布的征兵短視頻，這就是認知作戰(zhàn)，就是把家國情懷用時代的方式傳遞給每個中國人。我們要做的，就是建好“二郎山人”融媒體中心，創(chuàng)立教育和理論學習資源庫，每個隊設(shè)立以新同志、大學生為主體的3－5人網(wǎng)宣小組，采取輪訓方式提升網(wǎng)絡(luò)宣傳、輿論引導、視頻攝制等能力，用新平臺引領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)新陣地建設(shè)。總的想法是，認知域的戰(zhàn)爭中，政治工作是責無旁貸的主力軍，必須強化政治作戰(zhàn)理念，聚焦“認知域”，爭奪“制腦權(quán)”。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">三是聯(lián)系群眾的“大社區(qū)”。習主席多次強調(diào)，“領(lǐng)導干部要學會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線”。過去見面都說“吃了嗎？”，網(wǎng)絡(luò)時代見面我們一般說“加了嗎？”。陳國強副書記講“不入群中，怎么聯(lián)系群眾？不加微信，怎么立威信？不去溝通，怎么心心相通？不接地氣，怎么強底氣？”，我們還是要依靠網(wǎng)絡(luò)指導工作、幫帶隊伍，“趕路人”微信群還要是建起來用起來，傳播政治工作正能量，就不會出問題。這里我也鼓勵大家，多發(fā)盆友圈，多轉(zhuǎn)發(fā)正能量的好文章好視頻，讓流量富有能量，讓扁平化指揮實現(xiàn)短平快落實。前期參觀陸航旅，陳軍政委給我演示網(wǎng)絡(luò)辦公，說有任何情況都可以給任何同志發(fā)信息，比如應(yīng)對頻繁出現(xiàn)的酒駕醉駕、廉潔自律等問題，經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)給營連主官進行提醒，還建立家屬微信群參與管理，協(xié)助我們做好工作，這種實時動態(tài)的網(wǎng)絡(luò)管理方法短平快、很見效，這方面我們也要有探索有收獲。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">四是發(fā)揚民主的“大家庭”。網(wǎng)絡(luò)的自主性虛擬性，使發(fā)揚民主更直接更廣泛。圍繞發(fā)揚政治民主，我們下步要進一步建好用好大隊政工網(wǎng)，搭建好“黨委信箱”“陽光兵事”網(wǎng)絡(luò)平臺，聽兵聲、解兵難、聚兵心；圍繞發(fā)揚經(jīng)濟民主，我們及時把伙食管理、經(jīng)費開支、福利待遇、救濟補助等信息在網(wǎng)上發(fā)布，保障官兵知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；圍繞發(fā)揚軍事民主，大家可以和軍事主官一道商量，進行一些探索實踐。這兩年，有不少同志通過微信給我提供一些新思路金點子，好多都第一時間采納，對提建議的當事人來講，是很有成就感的，對我們這些主官來講，促進建設(shè)的事就要大膽干，就像我經(jīng)常提醒大家的，運用群眾的智慧和力量做好網(wǎng)絡(luò)群眾工作，打一場人人參與的網(wǎng)絡(luò)“人民戰(zhàn)爭”。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">五是鑒視擔當?shù)摹按箸R子”。網(wǎng)絡(luò)的公開性透明性，使敢于擔當更易檢驗更好實現(xiàn)。這兩年來，我們以無畏的擔當來面對各種壓力考驗和誤解疑慮，比如大隊風氣建設(shè)問題，我們敢于公布正副書記和紀委書記的電話和微信號，敢于莊重作出承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，我們還通過網(wǎng)絡(luò)把承諾書發(fā)給每名官兵和親屬，目的就是用更透明的方法，讓官兵監(jiān)督我們、認可我們、接納我們、支持我們，實踐證明效果是很好的。這里我想提醒大家，用得好是能力，管得住是本事，我們在特殊敏感節(jié)點都要制作推送安全類、法紀類微視頻，加快手機搜尋設(shè)備更新?lián)Q代和普遍配發(fā)，每周連隊對手機逐個過一遍，突出查社交軟件、查消費記錄、查“翻墻”痕跡，對違規(guī)用網(wǎng)的露頭就打、警示震懾，真正讓畏網(wǎng)凈網(wǎng)成為一種工作習慣和政治自覺。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">六是支撐創(chuàng)新的“大平臺”。互聯(lián)網(wǎng)自誕生起，始終是最富激情和活力的領(lǐng)域，“互聯(lián)網(wǎng)+”也成為進入新時代的顯著特征之一。前段時間，我們組織“重走康藏路、千里大尋根”活動，就廣泛運用新媒體手段，通過現(xiàn)地與后方、線下與線上的互動交流，每天推動H5海報、行軍日記微視頻，營造多維全域立體式宣傳的強大聲勢，引起了很強烈的反響，不少團隊老前輩都給我發(fā)信息，鼓勵贊許我們把學傳統(tǒng)的工作抓得這么好。這種官兵認可的創(chuàng)新活動，今后每年都要有探索實施一兩項。特別強調(diào)的是，我們打造“二郎山六大文化品牌”，一定要借助用好網(wǎng)絡(luò)的力量，達到陳副書記講的“我們紅紅火火建紅網(wǎng)，戰(zhàn)士清清爽爽當網(wǎng)紅”，占領(lǐng)我們該占領(lǐng)的陣地，培養(yǎng)更多充滿時代活力的“二郎山人”。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">作為“紅藍融合”創(chuàng)新實踐活動的發(fā)起者、領(lǐng)路人，“紅藍融合”探索者對新時代政治工作有自己深刻的認知，具體講就是“六個政工”：著力破除偏離中心、自我服務(wù)的舊觀念，打造服務(wù)中心、聚焦打贏的實戰(zhàn)政工；破除脫離時代、封閉僵化的舊觀念，打造信息主導、數(shù)據(jù)支撐的科技政工；破除高高在上、上下脫節(jié)的舊觀念，打造以人為本、共享共進的人文政工；破除大水漫灌、概略粗放的舊觀念，打造因人施策、量身定做的精準政工；破除不計成本、盲目折騰的舊觀念，打造簡約務(wù)實、緊張快干的高效政工；破除主觀隨意、剛性不強的舊觀念，打造嚴格正規(guī)、按章辦事的法治政工。同時，他還倡導“七個結(jié)合”：</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">一是組織領(lǐng)導上堅持上下結(jié)合，做到“領(lǐng)導帶頭、發(fā)動群眾，以上率下、上下聯(lián)動”。緊抓兩個群體：一個是“關(guān)鍵少數(shù)”。各級領(lǐng)導干部要像習主席要求的那樣，“講政治、懂網(wǎng)絡(luò)、敢擔當、善創(chuàng)新”。要激情干事業(yè)、真情待同志、熱情對生活,感動不了自己就感動不了別人，激活不了小我就激活不了大眾，精神狀態(tài)要在能力素質(zhì)之前，鮮活思想要在嚴密邏輯之前。另一個是“絕大多數(shù)”。創(chuàng)新的活力在基層，創(chuàng)新的源頭在官兵。只有徹底地發(fā)動群眾，才能開創(chuàng)新時代政治工作嶄新局面。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">二是思路舉措上堅持高低結(jié)合，做到“高端站位、末端落實，既重戰(zhàn)略、又抓戰(zhàn)術(shù)和技術(shù)”。抓落實不能籠而統(tǒng)之、大而化之，我們采取“糖葫蘆工作法”，既抓頂層設(shè)計，又搞中間督導，還抓末端落實。領(lǐng)導干部應(yīng)該懂技術(shù)，因為技術(shù)決定戰(zhàn)術(shù)，技術(shù)決定戰(zhàn)略，技術(shù)引領(lǐng)時代。還有一個“老地主工作法”，檢驗標準是兩個：一個是置地置宅，擴大地盤；另一個是秋后看打了多少糧食，囤里滿了沒有。當下就是看網(wǎng)上陣地擴大了沒有？粉絲增加了沒有？</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">三是力量統(tǒng)籌上堅持專兼結(jié)合，做到“專為主力、兼為主體，寓軍于民、寓兵于網(wǎng)”。高手在民間，小兵辦大事。辦網(wǎng)絡(luò)搞宣傳抓文化，我們不是先要錢要編制，而是先發(fā)動群眾、激活大眾?！疤炜铡薄疤铡毙【巿F隊固定編輯都僅有幾個人，卻有一群能量更大的“兵作者”，以前默默無聞的戰(zhàn)士，成了“網(wǎng)紅”“達人”“麥主”，成了“天空”“太空”最閃亮的星。這里我也提倡，各個中隊各個隊，都可以成立自己的山溝樂隊、動漫創(chuàng)作室、文學創(chuàng)作室等團隊；同時，不分軍內(nèi)軍外，不分官大官小，不分錢多錢少，不分專業(yè)業(yè)余，不分男女老少，堅持能者為師、英雄不問出處，誰能干讓誰干，特別注重讓年輕人挑大梁唱主角當骨干。還有一點，我們尊重專業(yè)學習專業(yè)但不迷信專業(yè)，業(yè)余能干成專業(yè)，業(yè)余也能趕超專業(yè)，首要是增強信心、超越自我。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">四是資源運用上堅持內(nèi)外結(jié)合，做到“內(nèi)部挖潛、外部借力，共享共建、互融互通”。一方面要盤活資源、優(yōu)勢共享，另一方面要借勢發(fā)力、借船出海，增大覆蓋面和影響力。比如，我們啟程書苑的建成，我們就充分調(diào)動所有“二郎山人”積極性，發(fā)動退伍老戰(zhàn)友捐書，邀請親友為書苑題寫書法作品，這些都是網(wǎng)絡(luò)帶給我們的巨大資源。我們各單位干任何事情，都可以發(fā)動一切可以發(fā)動的力量，集中力量辦自己想辦的事，要相信，網(wǎng)絡(luò)無所不能，網(wǎng)絡(luò)無往不勝，有網(wǎng)就有一切，用好就贏得一切。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">五是方式方法上堅持導控結(jié)合，做到“積極引導、有效管控，既守陣地、更打沖鋒”?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主陣地主戰(zhàn)場最前沿，我們不能只觀望，而是要沖鋒戰(zhàn)斗。必須關(guān)注官兵的思想動態(tài)，通過網(wǎng)絡(luò)加強教育引導，強化斗爭精神，引導大家主動與網(wǎng)上錯誤的言論作斗爭，理直氣壯地進行批駁，以正能量壓制負能量，營造清爽清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。這方面，大家總體意識是好的，我總覺得主動進擊的意識還不夠，防多于攻，我一直的理念就是進攻是最好的防守，多制作好的產(chǎn)品，多推送好的作品，這樣才能牢牢掌握主導權(quán)。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">六是內(nèi)容風格上堅持莊諧結(jié)合，做到“可敬可信、可親可愛，既有意義、又有意思”。政治工作沒有固定模式，管用就好，能打動人就好。增強政治工作的吸引力感染力，既要有高雅、高品位的“陽春白雪”，也要有通俗、接地氣的“下里巴人”。一要堅持原創(chuàng)性。善于利用身邊人、身邊事，推出沾泥土、冒熱氣、帶露珠的教育大餐、文化大餐。二要注重故事性。運用網(wǎng)絡(luò)的理念、語言和手段，既講好革命年代的戰(zhàn)斗故事，也講好強軍路上的奮斗故事、大山小兵的感人故事。三要增強時代性。采用網(wǎng)絡(luò)流行的媒介形式，通過信息的可視化、多媒體化，輻射擴大教育成果。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">五、培樹科學理性思維，用實干擔當立起黨代表好樣子</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">我們所經(jīng)歷的一切工作、生活、實踐，都是主觀思維方法的反映，也都是培塑科學思維方法的土壤。所以，同一件事，不同人做，效果截然不同。今天，我將“紅藍融合”理念全面系統(tǒng)地闡述給大家，既是教工作方法更是教思維方法，就是大家真正從“紅藍融合”中學到什么樣的思維方法，這種方法一旦掌握，我們就會在強軍新征程上投入其中、悟道其中、收獲其中。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">一是從徹底學好用好習主席思想中來。我們都成長在強軍新時代，親歷并見證著偉大復興的歷史進程，親歷并置身于習主席帶領(lǐng)我們開新圖強的偉大事業(yè)，越是向前走，就越發(fā)感到習主席思想的無窮力量，沒有什么是比學好習主席思想更大的學問和更有效率的提高。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲習主席思想是新時代的智慧學、明白學。這是我們工作的全部依據(jù)、全部歸宿和全部辦法，沒干好就因為沒學好，主席講“過不好網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不好時代關(guān)”，“紅藍融合”就是回應(yīng)主席關(guān)切的深化細化具體化，但我們不少同志還在抱怨戰(zhàn)士戀網(wǎng)迷網(wǎng)癡網(wǎng)，自己思想不進步，怎能讓戰(zhàn)士進步，說到底，核心在于學到的東西不多、扎根心里的種子不多，即使有也沒真正發(fā)芽生根。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲學習的全部意義都在于改造，沒有改造的學習都是假把式。“紅藍融合”之所以由想法變成辦法，關(guān)鍵是敢于革自己的命，敢于以開放對開放，敢于為革命事業(yè)“滾雷”，我們大家都在一線工作，每天面對熱氣騰騰的基層生活，就是要大膽把學思悟轉(zhuǎn)化為成果建樹，只要在正確的道路上奔跑，哪怕再小的進步也還是進步。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲學習是場馬拉松，耐力支撐我們向前沖。我們反復倡導大家“工作學習化、學習生活化、生活簡單化”，就是想大家戰(zhàn)勝“自己”這個學習的最大敵人，靠學習力來始終保持忠誠度和專業(yè)性，這方面我們不少同志還存有怠惰思想，那種走走停停、推推動動、深深淺淺的學習，是跟不上習主席思想步伐的，只有發(fā)自內(nèi)心地、自我較真地、知行合一地學習，才能在這個嶄新的時代跑出屬于自己的加速度。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">二是從始終在思辨狀態(tài)下工作中來。思辨的人生，才充滿無限可能性。年輕干部，很重要的是往下扎根、往里沉淀，不能當不知所以的愣頭青、不知就里的局外人，也不能習慣出體力、不愿動腦力，寧愿多跑路、不愿闖新路。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲保持善思考、勤動腦的習慣。前期我去調(diào)研，和大家都談過話，真心講能說出點見地的不好找，遇到事能干出點名堂的不太多，歸根結(jié)底是積淀不夠，絕大多數(shù)是工作量的堆積，而不是常思辨的沉淀。現(xiàn)在各級機關(guān)都缺人，大家也很想到上級機關(guān)鍛煉，我眼中的機關(guān)工作關(guān)鍵看兩條：一是肯吃苦，二是善動腦。好的機關(guān)干部，都是在善于動腦筋學習、研究、思考、頓悟中訓練來的。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲保持事上磨、心上練的狀態(tài)。我們做好工作，一定需要經(jīng)歷閱歷的累積，身在事上磨、心在事上練，既忙起來抓事，也靜下來悟理，什么事都爭取琢磨琢磨，什么活都力求思考思考，使辛苦付出離真相真理真管用更近一些，也讓自己深刻起來，讓自己厚重起來，讓自己開闊起來。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲保持多總結(jié)、多反省的自覺?，F(xiàn)在基層工作節(jié)奏很快、事務(wù)很多、任務(wù)很重，不少同志工作干了很多，卻沒什么提高，說到底是缺乏“打一仗進一步”的總結(jié)能力，我們都要養(yǎng)成“靠總結(jié)經(jīng)驗吃飯”的人生自覺，越是奔波忙碌后越學會沉淀，越是干成一件事后越懂得總結(jié)，其實只要腦子里想正事，連扒拉手機、熬著開會、走路吃飯都可以總結(jié)反省。畢可弟副主任給我講，每次出差喜歡坐動車，一上車就開始思考總結(jié)，一路上可以寫很多感悟和心得，從首長身上我也看到自己的差距，人生要想有建樹，這種狀態(tài)是不可或缺的。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">三是從堅決對流毒積弊說“不”中來?？茖W的思辨提醒我們，習慣的不一定是正確的。我們不少同志都是從新舊生態(tài)轉(zhuǎn)換中走過來，老思維、老模式、老經(jīng)驗總抓著不放，如果不打破過去的東西，是看不到現(xiàn)在的新的，是抓不出新氣象的，甚至還要犯錯誤、受處理。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲換位思考找答案。“知屋漏者在宇下，知政失者在原野”，我們一線政治干部最靠近兵也最應(yīng)知兵懂兵，但前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，填鴨式的教育，戰(zhàn)士不喜歡聽，他們提議上課時多植入視頻、動漫、電影等元素；訓斥式的點名，戰(zhàn)士站那就煩，他們說這樣的管理“越管越不服”；抄不完的筆記，記下的只有形式主義，他們說管用的再多也不多，沒用的再少也是多。沒有設(shè)身處地的共情能力，就不會把這些壞放在眼里，就只會越干越壞。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲要跳出自我看自我。積弊不可怕，可怕的是常常認知不到積弊，習非為是成型了，似是而非太久了，不這么干就不會干了。所以，我們要經(jīng)常審視自己，對每一個慣性、每一次例行、每一項事務(wù)都警惕審視，都想一想該不該抓、該怎么抓，一切都奔著管用抓、奔著鮮活抓、奔著群眾認可抓，就一定沒有錯。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲要拉長軸線看得失。我們抓建設(shè)做決策經(jīng)不經(jīng)得住推敲，是需要時間檢驗的，“紅藍融合”理念之所以傳播得越來越廣，就因為時間越長越發(fā)現(xiàn)其真理的價值和力量，大隊組建后我們推行“家·船文化”，是打破舊有的單位隔閡、情感壁壘、圈子糾葛，是經(jīng)得住時間檢驗和推敲的。這也是我常講的，打破舊的平衡，就需要建立新的平衡，動態(tài)平衡是理性思維的重要觀點，任何短視、短期、短淺都要不得，這方面大家要不斷體悟踐行。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">四是從堅持實事求是的思想路線中來。實事求是，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，本來就是科學的思維方法，又是一切科學思維方法形成的源頭。我理解，實事求是，就是回歸事務(wù)的本來面貌、循著做事的根本初衷、奔著干事的真實質(zhì)效。我們講大道至簡，簡就簡在實事求是，做到實事求是很難，但做到了工作就很簡單。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲真正搞清“我是誰”。很多時候沒實事求是，是因為思辨的起點沒搞清楚，對我們來講，都是革命軍人，是為打仗而生的，所有工作必須牢牢立起戰(zhàn)斗力標準；都是黨代表，任何時候必須傳遞黨的意志和力量；都是帶兵人，做好人的工作必須自己先做好人，這些認知起點搞清楚了，實事求是就有了底層支撐。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲真正知道“為了誰”。我常給大家講，愛兵育人是一切工作的邏輯起點和實踐原點，很多工作偏離實事求是軌道，就是選擇的天平出現(xiàn)搖擺，“紅藍融合”創(chuàng)新實踐團隊成員大多數(shù)是兼職的，僅僅為了名與利，他們就不會宵衣旰食、忘我無我地投入產(chǎn)出，對我們來講，就要老老實實把官兵冷暖放在心上、扛在肩上，敢于承認并補救我們工作的“不完美”，只要心擺正了，自然就能在正確的時間干正確的事。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲真正懂得“依靠誰”。官兵是部隊建設(shè)的主人，是強軍偉業(yè)的創(chuàng)造者，是我們靈魂棲息地的守護者，這方面大家要牢記“尊重和信任就是戰(zhàn)斗力”，做任何決策都直面群眾，充分聽取官兵意見，積極爭取最大多數(shù)人支持，調(diào)動群眾的智慧和力量解決群眾的難題，用官兵滿意這個硬指標檢驗成效，這樣實事求是就有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)，事就一定能辦好。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">五是從到不落實的地方經(jīng)受歷練中來。思維方法的覺悟提升，不會隨著年齡職務(wù)的提高而自然提高，也不是板著臉、背著手、掐著腰，提提要求、講講空話就憑空提高的，都是要到實踐中去歷練提高的。所以，哪里有困難的實踐，哪里就有更大的提高，這也是我們常說的“做難事必有所得”。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲不落實是最大隱患。不落實看似是能力和作風問題，說到底是思維理念問題，比如，喊著落實，都在強調(diào)抓落實，都在講評不落實，都在憤慨老問題老講老也解決不好，就是沒有沉到不落實的地方去解剖“麻雀”；再如，淺層落實，既不專注也不專業(yè)，越不專注越不專業(yè)，不少工作落下去官兵也不買賬；又如，慌張落實，總是在疲于應(yīng)付、頭痛醫(yī)頭、患得患失，造成一些工作“翻燒餅”等等。這些不落實，遇有考核檢查就慌亂無措、就東補西湊，越干越?jīng)]心氣。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲抓落實是最大本事。落實是個思維“交換、比較、反復”的過程，也是個方法統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管控的過程，還是個作風求實、唯實、嚴實的過程，所以說落實是硬實力，“紅藍融合”創(chuàng)新實踐走得實發(fā)展快，關(guān)鍵是落實力強，頭一秒還在“頭腦風暴”，下一秒就能開花結(jié)果，這才是真本事。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲能落實是最大幸福。不管從工作承載還是個人成長的角度看，我們作為主官，越是不好落實，越要到不落實的地方抓落實，并且愉快接受這種光榮責任和歷練打磨，誰都不要抱怨，誰都不要放棄，誰都不要偷懶，在困難中成長的含金量一定是最足的，與部屬一起成長也必定是最幸福的。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">六是從立起有所建樹的初心情懷中來。這次集訓，我開始就講有三個目的：一個是開闊眼界；一個是培塑思維；還一個是比學趕超，說到底就是給大家提供一把鑰匙，一把開啟認知之門的思想鑰匙，供大家自主地、能動地去推開改變世界的芝麻之門。所有這些，核心和前提都在于我們政治干部的初心情懷。我們生活工作在事業(yè)為重、奮斗升值、拒絕私利的大時代好時代，每個人都要保持這樣幾種情懷：</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲我們從事的是太陽底下最光輝的事業(yè)。沒有任何事比愛兵育人更讓人有成就感，沒有任何事比雙向奔赴更有自豪感，每多培養(yǎng)一個好兵、多輸送一個人才，每多一份信任和牽掛、多一些理解與支持，對我們來講都是當下全部的、最大的獲得感。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲革命人永遠年輕，政治干部永遠年輕。我們每天和兵打交道，我們傳授什么兵就學什么，我們示范什么兵就干什么，我們的好心態(tài)、好狀態(tài)、好姿態(tài)最終都能映射到兵的身上，所以我們年輕，兵就陽光，始終保持年輕人那股勁，兵就好帶、就能帶好。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲干就好好干，干就要干好。見啥抓啥、完成任務(wù)是一種層次，干好干成、有所建樹是更高的層次，等著通知抓、念著通報抓、圍著電報抓，就能勉強過關(guān)，但有所建樹是要付出辛苦的、是要勞心費神的、是要貫注真情的，大付出才會有大收益。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲困難是暫時的，堅持就會勝利。在一切都變、一切向戰(zhàn)、一切負重的情形下，基層工作確實不那么好做，但不好做、能做好，這恰恰是我們的成長陣地和價值所在，“紅藍融合”創(chuàng)新實踐剛開始也走得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，但闖過去就海闊天空，所以我們大家都不要消極抱怨，都要從吐槽苦累向習慣苦累、從擔當苦累向享受苦累升華，有條件干好是本職，沒條件干好才是本事，成就往往就在困難間，功夫下到了就一定會有建樹。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">七是從做自己的主人中來。這里大家先問自己四個問題：先問問自己真正付出辛苦了嗎，真正付出比別人多的辛苦了嗎，真正付出新時代有用的辛苦了嗎，真正付出感動自己并感動他人的辛苦了嗎？大隊組建兩年多，大家從一個起跑線開始賽跑，有的小家越建越好、越跑越有底氣，有的小家平平沓沓、不靠前不拖后，有的小家卻經(jīng)常冒泡、越跑拉得越遠，不可否認家的基礎(chǔ)有差別，但真正起作用的還是我們這些主官，是我們有沒有發(fā)揮好作用，是我們當沒當好家的主人。這里我想提示三點：</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲認清“自己主宰自己”的硬道理。部隊調(diào)整改革這兩年，很多事都很急很趕，各級不同程度患上“浮躁病”，“天燥有雨，人躁有禍”，我們一定要靜下心、沉下心來，尊重、遵循建設(shè)規(guī)律，專注于干好應(yīng)干好、能干好的事，牢牢把建設(shè)主動權(quán)掌握在自己的手里。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲找準“走在變化之前”的發(fā)力點。這是個嶄新的日新月異的時代，我們無法左右變化，但一定要走在變化之前，“紅藍融合”創(chuàng)新實踐為我們政治工作打開一扇窗，讓大家看到不一樣的精彩，也期待每個同志都不斷找尋屬于自己的最佳答案，多創(chuàng)造一些“深夜食堂”“廁所革命”“網(wǎng)上家訪、現(xiàn)地走訪”等有溫度有成效的品牌，讓我們的政治工作更富有生機活力。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">▲立起“形象就是生命”的好樣子。大家都要看到，奔向一流的任務(wù)難，工作量大的應(yīng)對難，政策變化的預見難，后院家事的兼顧難，這難那難，自己好了都不難，倡導大家以進步的政治精神，持續(xù)豐富完善自己，讓做點大事的信仰成為管住小事的鑰匙，讓自己進步成為全部進步的開端，讓自己強大成為不期而遇的機遇，用有所建樹的好樣子，帶領(lǐng)部屬登攀更高的山峰，一起到山巔看最美的風景。</p>