<p class="ql-block"> 青年教師是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的源泉，教育發(fā)展，教師為本。為了加快青年教師的成長和教師隊伍的建設(shè)，幫助青年教師更好地落實教育教學工作，掌握崗位工作需要的工作技能，盡快融入學校的工作于生活環(huán)境。臨沂第二十中學于5月12日舉行青年教師培訓會議。參加會議的有崔校長及教學研究中心主任、副主任，年級主任；近五年以來入職教師；工作五年以上37歲以下的教師；近五年以來聘任且年齡37歲以下的教師。會議由教學研究中心王國興主任主持。</p> <p class="ql-block"> 教學研究中心龐主任從培訓目標、培訓途徑、培訓時間、培訓內(nèi)容、考核辦法、考核結(jié)果的使用、培訓要求等方面解讀青年教師成長方案及新入職教師培訓材料。</p> <p class="ql-block"> 崔校長指出入職前五年是新教師成長的關(guān)鍵時期，萬事開頭難。青年教師培訓是青年教師生活有價值、幸福的需要，是學校發(fā)展的需要。教育的成敗，教師是決定性因素，教師的境界分為學科的專家、育人的專家、人生的導師為青年教師指明了方向。同時提出了四點期望：從學生的發(fā)展思考自己的工作；做好個人的職業(yè)規(guī)劃；加強反思，成長等于學習?經(jīng)驗?反思；青年教師要有追求，過一種極其簡單的教育生活。</p> <p class="ql-block"> 學習是最好的姿態(tài)，成長是最美的風景。本次青年教師培訓活動既為青年教師提供了學習的平臺，又為青年教師交流研討創(chuàng)造了機會。青年教師將以此次活動為契機，在接下來的工作中篤行不怠、砥礪前行，鐵肩擔職責，妙手書華章，共同書寫好臨沂第二十中學的奮進之筆。</p>