旬邑召開2020年組織工作改革創(chuàng)新項目暨調(diào)研課題研討會

雕蟲小吏

為深入貫徹落實全市組織工作改革創(chuàng)新項目申報研討會議精神，切實推動組織工作改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，8月11日，旬邑縣委組織部召開2020年組織工作改革創(chuàng)新項目暨調(diào)研課題研討會。會議由縣委組織部常務(wù)副部長羅建剛主持，部務(wù)會成員、部機關(guān)各科室負責(zé)人參加會議。會上傳達學(xué)習(xí)了全市組織工作改革創(chuàng)新項目申報研討會議精神，組織學(xué)習(xí)了《咸陽市組織工作改革創(chuàng)新獎評選暫行辦法》和《中共咸陽市委組織部關(guān)于深入開展組織工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的通知》。隨后，部機關(guān)各科室負責(zé)人對本科室改革創(chuàng)新項目及調(diào)研課題逐一進行了匯報，各分管領(lǐng)導(dǎo)進行了點評，并組織各科室負責(zé)人深入開展交流研討，在思想上再加壓、思路上再明晰、措施上再添力、落實上再推進。會議要求，一要提高站位，高度重視。各科室要把深化改革創(chuàng)新、推動爭先創(chuàng)優(yōu)作為認(rèn)真貫徹全省、全市組織部長會議精神的重要舉措，作為推動全縣組織工作提質(zhì)增效的重要抓手，提高站位，凝聚共識，把此項工作擺在更加突出的位置，認(rèn)真謀劃，扎實推進，確保取得預(yù)期成效。二要凝心聚力，高效推進。各科室要根據(jù)交流研討情況，對本科室確定的改革創(chuàng)新項目和調(diào)研課題進一步修改完善，拿出推動實施的路線圖和時間表，細化工作措施，加大工作力度，確保9月底前完成改革創(chuàng)新項目工作任務(wù)。三要精心提煉，注重宣傳。對于已確定的改革創(chuàng)新項目，要堅持邊探索邊總結(jié)、邊實施邊宣傳的工作思路，加大對項目推進過程中形成的好做法、好經(jīng)驗的挖掘提煉、宣傳推介力度，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。四要強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任。堅持實行項目化管理，各科室負責(zé)人為本科室改革創(chuàng)新項目和調(diào)研課題的第一責(zé)任人，分管副部長為包抓責(zé)任人，要夯實責(zé)任，用心用力，有序推進，同時把此項工作完成情況作為年度考核獎懲的硬性指標(biāo)，倒逼工作落實。