重拾初心聚合力，凝心筑夢啟新程清源 <p class="ql-block"> 人與人之間相處久了便會懂得，最動人的吸引力，從來不是外在的容貌與光環(huán)，而是發(fā)自內(nèi)心的溫暖踏實、真誠善良。這份特質(zhì)，是個人立足的根基，更是團(tuán)隊凝聚的紐帶。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 正如那句箴言所言：“一滴水，只有放進(jìn)大海里，才永遠(yuǎn)不會干涸；一個人，只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起時，才最有力量！” </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 11月28日，公司總經(jīng)辦全體成員齊聚工程中心2樓會議室，一場以“重拾創(chuàng)業(yè)初心，凝聚團(tuán)隊力量”為主題的培訓(xùn)會議，正是對這份團(tuán)隊精神的深刻踐行與有力倡導(dǎo)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 會議伊始，總經(jīng)理毛圣華以《何為創(chuàng)業(yè)初心》為主題展開分享，其觀點新穎深刻，引人深思。他深入剖析名與利的本質(zhì)，洞察人性特點，著重闡述了“守道而行”的重要性，引導(dǎo)大家跳出短期利益的局限，追求長遠(yuǎn)發(fā)展與價值堅守。</p> <p class="ql-block"> 分享中，他結(jié)合馬斯洛需求理論，提及需求層級的新詮釋，從五個層級延伸至七個層級，勉勵大家在合理追求效益的同時，實現(xiàn)精神層面的升華，讓個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 針對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的問題，毛總直言不諱：小企業(yè)卻沾染了大企業(yè)的弊病，官僚主義滋生，部分人員脫離一線、遠(yuǎn)離市場。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 為此，他建議全體總經(jīng)辦成員定期走訪客戶、深耕市場，以一線視角洞察需求，以務(wù)實作風(fēng)破解難題，重拾創(chuàng)業(yè)初期的拼搏銳氣。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 隨后，副總經(jīng)理高敏圍繞《KPI與OKR考核驅(qū)動到自我突破》展開闡述，清晰界定了KPI與OKR的核心定義，細(xì)致分析兩者的差異與適配場景，并結(jié)合企業(yè)實際運營情況，精準(zhǔn)剖析管理中存在的短板，提出切實可行的優(yōu)化建議。</p> <p class="ql-block"> 高敏副總強(qiáng)調(diào)，考核體系的核心在于落地執(zhí)行，希望全體成員真正重視并將其融入日常管理，以科學(xué)管理為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 作為會議主持人，我在全程中始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作的重要性。團(tuán)隊的力量，源于心往一處想、勁往一處使的默契，源于不分彼此、協(xié)同共進(jìn)的擔(dān)當(dāng)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 會上，大家結(jié)合自身工作實際積極發(fā)言，直面當(dāng)前工作中存在的推諉扯皮、協(xié)同不暢等問題，紛紛表態(tài)將以務(wù)實態(tài)度正視困難，以堅定決心攻克瓶頸，以無畏勇氣迎接挑戰(zhàn)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 在毛總的分享當(dāng)中，過去一張張創(chuàng)業(yè)初期的老照片引起所有人共鳴，舊廠房里的堅守、舊設(shè)備旁的鉆研、會議桌上的熱議、活動現(xiàn)場的歡笑，每一幅畫面都鐫刻著初心與熱血，喚醒了全體成員共同的創(chuàng)業(yè)記憶，更凝聚起“共克時艱、再創(chuàng)佳績”的信念。</p> <p class="ql-block"> 企業(yè)的發(fā)展，從來不是孤軍奮戰(zhàn)的征程，而是團(tuán)隊同心的遠(yuǎn)征，依靠的是團(tuán)隊的力量。一個人也許會走的很快，但一群人一定會走的更穩(wěn)、更扎實，更久遠(yuǎn)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 當(dāng)前，市場競爭日趨激烈，企業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，更需要我們重拾創(chuàng)業(yè)初期的拼搏精神，摒棄官僚主義、脫離一線等不良風(fēng)氣，以真誠善良的底色相待，以溫暖踏實的作風(fēng)做事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 我們要打破部門壁壘，杜絕推諉扯皮，讓每一份努力都聚焦目標(biāo)，讓每一次協(xié)作都高效順暢；要以KPI與OKR的科學(xué)管理為抓手，強(qiáng)化責(zé)任意識，激發(fā)內(nèi)生動力，實現(xiàn)自我突破與團(tuán)隊成長；要牢記毛總倡導(dǎo)的價值追求，在追求效益的同時實現(xiàn)精神升華，堅守初心、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 企業(yè)文化的核心，是人心的凝聚；團(tuán)隊建設(shè)的關(guān)鍵，是合力的匯聚。此次培訓(xùn)會議，不僅是一次初心的回望、思想的洗禮，更是一次行動的誓師。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 衷心祝愿全體同仁以此次會議為新起點，懷揣創(chuàng)業(yè)初心，堅守真誠善良，心往一處想、勁往一處使，以不推諉、不扯皮的擔(dān)當(dāng)，以強(qiáng)協(xié)同、重實干的作風(fēng)，凝聚起無堅不摧的精神向心力，共同書寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。</p> <p class="ql-block">【后記】</p><p class="ql-block">在企業(yè)工作繁忙的下半年，能專門安排時間靜下心來統(tǒng)一思想，的確很不容易。</p><p class="ql-block">“道同者相為謀，志合者不相遠(yuǎn)”，磨刀不誤砍柴工，人心回歸了，思想同頻了，一切必將越來越順！</p>